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什么情况下有失业金
什么情况下能领失业金
答:
在满足特定条件下,
个人可以领取失业金:1. 失业非个人意愿
;2. 已完成失业登记;3. 有重新就业的意愿;4. 愿意接受职业培训。领取失业金的步骤包括:1. 雇主在解雇员工后15天内需向社保局报告并出具解除劳动关系的证明;2. 失业者在失业后60天内,需要携带个人身份证明、解除劳动关系证明、失业登记...
什么情况下
可以领
失业金
答:
可以领取失业金的情况:1. 参保失业保险:只有参加了失业保险并缴纳了失业保险费
,才能在失业后享受失业保险金。详细解释:参保条件:
劳动者需符合法定劳动年龄
,即
年满16周岁以上
。
在特定工作环境中,如企事业单位、社会团体
等,参与正常工作并缴纳了失业保险费。失业前,劳动者需在参保地连续缴纳失业保险...
什么情况下可以领取失业金
答:
可以领取失业金的情况如下:
1、在领取之前,按照规定,用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的
,具体如下:(1)失业人员失业前用人单位和本人
累计缴费满一年不足五年的
,领取失业保险金的期限最长为十二个月;(2)累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;(3)累计缴...
什么情况
可以领
失业金
答:
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记,并有求职要求
,符合这几种情况可以领取失业保险金。1、劳动者按照相关规定,
参加了失业保险相关缴费工作
,按照规定所在单位和本人需要履行缴费义务满1年及其以上的,才能符合领取条件。2、非劳动者本人意愿中断就业的符...
什么情况下
才能领取
失业金
答:
符合以下条件能领取失业金:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的
。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为...
什么情况下
可以办理领取
失业金
答:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。
3、已经进行失业登记,并有求职要求的
。失业金就是失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的
失业人员
的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要...
什么情况下能领失业金
答:
可以领
失业金
的具体
情况
如下:1、不是个人原因失业的;2、已办理失业登记的;3、有再就业要求的;4、愿意接受再就业培训的。领失业金的流程具体如下:1、用人单位在解除劳动关系15日内将失业名单报备社保局,并出具劳动关系解除证明;办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:单位...
失业金
在
什么情况下
才存在?
答:
怎么领 符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,
失业人员
经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构。
失业金
在
什么情况下
可以领?可以领几个月?
答:
如累计缴纳不满两年,可以领取三个月的失业金;满两年但不足三年的,可以领取六个月。这个领取期限是递增的,但总上限为最长不超过二十四个月,即两年时间。因此,失业保险金的领取与个人的缴费年限密切相关。总之,只有符合条件的
失业人员
,按照规定期限和条件领取失业金,才能享受到这份社会保障。
什么情况下
解除劳动合同
有失业金
?
答:
非本人原因情况下解除劳动合同有失业金,按《失业保险条例》规定,具备下列条件的
失业人员
,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。那么,哪些情形可以归为“非本人意愿中断就业”...
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