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什么情况才算加班
什么情况
下
算加班
答:
法律分析:法律规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
加班
的定义
是什么
意思
答:
法律分析:加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,
正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”
。 目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
什么算加班
时间
答:
法律分析:超出五天八小时的都属于加班
,《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=...
怎么样
才算是加班
答:
法律分析:加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外
,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
安排劳动者延长工作时间的
,支付不低于工资...
加班多久
才算加班
答:
一、加班多久才算加班1、加班超过规定的八小时工作时间之外,继续工作的才算加班
。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过...
一周工作几个小时
算加班
答:
工作日
加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、...
什么情况才算加班
?
视频时间 00:42
什么算加班
?
视频时间 04:41
什么
时候
算加班
答:
用人单位决定安排劳动者
加班
的,应进一步与劳动者协商,因为加班需要占用劳动者的休息时间,只有在劳动者自愿的
情况
下才可以安排加班。如果劳动者不同意,亦不可强令其加班。因为劳动者的休息权
是
法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。 4、用人单位安排加班的时间长度必须符合限制性规定。 每个公司规定...
目前我国法律对于
加班是
怎样定义的?对于加班费和调休又有
哪些
规定?_百 ...
答:
1.
加班
费:用人单位应当按照国家规定向劳动者支付加班费。具体来说,每天延长工作时间不超过三小时的,支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;每天延长工作时间超过三小时但不超过六小时的,支付不低于工资的百分之二百的加班费;每天延长工作时间超过六小时但不超过九小时的,支付不低于工资的百分之三百...
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