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什么是工伤,怎么才算工伤
什么是工伤怎么才算工伤
答:
工伤是职工在生产劳动或工作中负伤
。怎么才算工伤的情形如下:
在工作时间和工作场所内
,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,
因工作原因受到事故伤害的
;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。1、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受...
工伤是
什么
?
怎么才能
够
算工伤
答:
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,
是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害
。【工伤认定】第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从...
当代四大
工伤
答:
工伤是指宏散职工在生产劳动或者工作中收到伤害
。一旦被认定为工伤,可以根据不同的伤情给予不同的赔付。想要在生活的意外和风险来临时更从容,就要配齐四大险种。点开即可了解:《有了社保,还要买什么商业保险? 》一般来说工伤的认定结果是由劳动行政部门进行判断的,通常有以下几种结果:1.确定是工伤...
受伤
什么
程度
才算工伤
答:
一、受伤什么程度才算工伤1、工伤不是按照受伤程度来认定的,而是根据法定情形来确定的,
只要劳动者有下列情形之一的,认定为工伤
:
(1)因工受伤或者患有职业病的
;(2)劳动者在工作时间和岗位内,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;(3)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害...
什么是工伤
包括哪些内容
答:
根据《工伤保险条例》的规定,
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的...
什么样
的
工伤才算是工伤
?赔偿标准是
怎样
的?
答:
根据相关法律规定,“
什么样
的工伤
才算是工伤
?赔偿标准是
怎样
的?”的解答如下:职工发生
工伤,
应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿...
什么才是
工
怎样才算工伤
答:
工伤保险条例》和《社会保险法》的相应规定了(需要学习法律法规),根据工伤鉴定结果和法律规定的范围、项目、计算方式及程序请求工伤保险待遇。工伤保险待遇
是
法定待遇,只要认定为
工伤,
其权益就能得到保障。用人单位未依法缴纳工伤保险费或者拒绝支付工伤保险待遇的,可以申请工伤保险基金先行支付。
怎么
判断
工伤,工伤
认定的范围
是什么
?
视频时间 00:54
什么才算是工伤
答:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;如果单位没有给你办理工伤保险,则该费用由单位支付。
是工伤
就应当由单位负责.参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
请问
工伤
的定义
是什么,怎么
断定是否为工伤
答:
工伤
定义:根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排...
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