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什么是无责任底薪什么意思
什么是无责任底薪
答:
无责任底薪,
是指员工即使未能完成既定的销售任务或工作指标,也能获得的固定薪资
。详细解释如下:一、无责任底薪的基本含义 无责任底薪是员工工资的一种组成部分,与员工的工作表现和工作成果不直接挂钩。无论员工的工作表现如何,只要按照公司规定正常出勤,就能获得这份固定薪资。它是员工工资的一个保底标准...
什么叫无责任底薪
答:
法律分析:无责任底薪,
是指即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
。简单地说,就是员工每个月"保底"的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。法律依据:《劳动法》第四十八条 国家...
无责任底薪什么意思
答:
无责任底薪是指员工在正常工作情况下,无论工作成果如何,企业都会按照约定支付员工的固定工资
。详细解释如下:无责任底薪的概念:无责任底薪是企业和员工在建立劳动关系时,事先约定好的固定工资部分。这里的“无责任”是指员工在正常工作的情况下,无论其
工作是否达到预期目标或产生直接的经济效益
,都会获得...
无责任底薪
是
什么意思
??
答:
无责任底薪是指员工在固定工作时间内,即使没有完成任何销售任务或工作业绩,也能得到的固定工资
。详细解释如下:1. 含义概述:无责任底薪是员工的基本工资,不依赖于业绩或销售结果。只要员工按照公司规定的时间和工作内容完成了本职工作,无论工作成果如何,都能获得这笔固定工资。这种工资制度主要目的是保...
什么叫无责任底薪
答:
无责任底薪是指员工在指定的工作岗位上,
按照既定的工作职责和标准,完成规定的工作任务后,无论业绩如何,都能获得的固定薪资
。详细解释如下:在无责任的底薪制度中,员工的薪资构成主要由固定底薪构成,即便员工的业绩没有达到公司设定的标准或没有完成相应的销售任务,也能得到事先约定好的底薪报酬。这种...
无责任底薪
是
什么意思
答:
一、
无责任底薪
是
什么意思
1、无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...
无责任底薪
是
什么意思
答:
用人单位承诺给劳动者的
无责任底薪
是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准,只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动,都要支付给劳动者的劳动报酬。责任底薪分析:责任底薪,简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。依据《劳动法》第四十八...
责任底薪和
无责任底薪
是
什么意思
答:
无责任底薪
:是指无论员工工作表现如何,其
底薪都是
固定的。无论员工是否完成特定的任务或达到预期的业绩目标,企业都会按照既定标准支付该底薪。员工的绩效或表现可能影响到奖金或提成,但不影响这部分固定收入。责任底薪:这种薪资模式要求员工承担一定的责任,完成特定的任务或指标。当员工达到企业设定的标准...
无责底薪什么意思
答:
无责底薪又称
无责任底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。无责底薪是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。无责任底薪是不和工作业绩挂钩的,与其相对的是责任底薪,也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动...
什么是无责任底薪
答:
法律分析:
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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