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今年离职去年的年终奖还有吗
今年离职去年的年终奖还有吗
视频时间 00:32
今年离职去年的年终奖还有吗
答:
今年辞职
了也有
去年的年终奖
。如果公司拒绝发放年终奖,劳动者可以根据具体的实际情况依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据我国法律法规的相关规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者...
离职
后
年终奖金还有吗
视频时间 01:04
中途
离职年终奖还有吗
视频时间 01:22
今年离职去年的年终奖还有吗
答:
今年辞职
了也有
去年的年终奖
,如果公司拒绝发放年终奖,劳动者可以根据具体的实际情况依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据我国法律法规的相关规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者...
我入职两年,
今年
九月底
辞职
,十月份发
去年年终奖
,有我
的吗
?
答:
3、对于已经明确制定规章制度规定
年终奖
在
离职
后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开公司,这时年终奖的考核依据已经确定,只是在实际计核和发放时员工已离开公司;二是劳动者在公司没有做满一年,其年终奖的请求主要是按照一年业绩的月份比例来比照。对于这两种情形,前一情形...
年前一个月提
离职
能拿
年终奖吗
答:
有
的,能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发放
去年的年终奖
。如果合同没有明确提出
离职
不发放年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。 法律依据: 《劳动法》第四十六条 规定:“工资分配应当遵循按劳分配原...
辞职
(12月),1月
离职
,还能拿到
年终奖
么
答:
如果
去年
一年的时间,你都一直工作,没有请假的话,那么你12月份
提出辞职
,1月份
离职
,是做满了全年的工作,也是可以得能够得到
年终奖
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,...
幼儿园老师现在
辞职
年
去年年终奖
还能要回吗?
答:
如果你是老师,现在辞职了,那么
去年的年终奖
还能要回来的,毕竟今年已经过去了大半年的时间,
今年辞职
,并不会影响去年年终奖。提前辞职,可以这样做。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于...
辞职有年终奖吗
?
答:
辞职也
有年终奖
小王2008年进入一家贸易公司做销售代表,公司明文规定,工作满一年的员工,都有资格领取年终奖。
去年
年底,小王向公司
提出辞职
,当时年终奖尚未结算。
今年
元旦后,公司向全体员工发放了年终奖,但没有小王的份。公司解释:年终奖是公司对自己员工的奖励,而公司结算年终奖时,小王已与 公司...
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