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仲裁不支持劳动赔偿金
劳动仲裁赔偿金不支持经济补偿金
的情形包括什么?
答:
劳动仲裁不支持经济补偿金的情形包括:劳动者的过失、劳动者违法等
。用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位就在遵守合同的约定,按时足额支付劳动者劳动报酬,并且不能随意解除劳动合同,比如说违法解除劳动合同要进行赔偿。一、劳动仲裁不支持经济补偿金的情形包括什么?按照有关规定,用人单位可以不向劳动...
求助:
仲裁
的时候要
赔偿金
,没
支持
!能不能去法院起诉单位违
答:
仲裁没支持赔偿金的,可以向法院起诉要求单位支付赔偿金
。根据我国劳动法规定,劳动争议纠纷需先进行劳动仲裁,对仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲...
劳动
终局
仲裁
后不给钱,可以要求
赔偿金
答:
法律主观:
1、仲裁之后,用人单位不上诉,那么劳动者是能领取到经济补偿金的
;仲裁之后,用人单位不执行,劳动者应当到执行局申请强制执行。执行局会冻结用人单位的公司账号,从公司账号中划拨劳动者的赔偿金,然后劳动者从执行局申请领取赔偿金。2、用人单位有明确证据证明仲裁决定有不足,可以自收到仲裁裁...
劳动
终局
仲裁
后不给钱,可以要求
赔偿金
答:
1、若用人单位在劳动仲裁之后不上诉,劳动者应当能领取到经济补偿金
。如果用人单位不执行仲裁结果,劳动者需要向执行局申请强制执行,执行局将冻结用人单位的账号并划拨赔偿金,之后劳动者可从执行局领取赔偿金。2、用人单位如有充分证据证明仲裁裁决存在问题,可以在收到裁决书之日起三十日内向中级人民法院...
劳动仲裁不支持
双倍工资
视频时间 02:04
劳动仲裁
申请
赔偿金不支持
,还能要求恢复工作吗
答:
(一)因确认
劳动
关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议;(六)法律、法规规定...
发生
劳动
争议时,劳动者要求用人单位支付
经济补偿仲裁
庭
不支持
是什么原因...
答:
二、
劳动
者提出解除劳动合同,并且与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不需要支付
经济补偿金
《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”在劳动关系中,劳动者相对于用人单位始终处于弱势地位...
劳动仲裁不支持
双倍
赔偿金
答:
但
劳动
者在
仲裁
的时候要求双倍工资的时候,必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资
赔偿
,如果不属于的话是无法争取到的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
劳动仲裁
结果出来后双倍
赔偿不支持
可以再次申请
补偿金
吗?应该怎么做...
答:
您好,这是可以的。由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,所以劳动争议必须先经过
劳动仲裁
拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内,如果对仲裁结果不服,可以向法院起诉 具体程序是:1、写一份起诉状(模板百度上有很多),主要说明是对劳动仲裁的结果不服,因此提起诉讼 2、准备相关证据,汇总成衣一个证据清单 ...
假如
劳动仲裁不支持赔偿金
,可以裁决
经济补偿金
吗
答:
如果法院没有
支持赔偿金
的诉讼请求,且根据查明事实可以要求单位支付
经济补偿金
的,职工可以另外通过
劳动仲裁
等程序来主张权利。
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