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企业不开解除劳动合同证明
离职
证明公司不
给开怎么办
答:
公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉
。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时,...
单位不给
开具解除劳动合同证明
答:
法律分析:如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉
。劳动者提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
离职
证明公司不
给开怎么办?
答:
若公司不给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决
。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不开离职证明给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合...
离职
公司不
给开离职
证明
怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,
劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明
。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
公司
辞退我不给辞退
证明
怎么办
答:
用人单位辞退劳动者后未出具劳动终止报告的,劳动者可以与用人单位协商并出具
。如果协商后用人单位仍拒不出具,劳动者也可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决。如果有必要,可以通过提起诉讼的方式解决。如果没有解除劳动合同证明,可以找原用人单位开具。如果拒绝出具,可以向劳动监察大队投诉。注:本...
没签
劳动合同
离职单位不给开离职
证明
员工如何维权
答:
法律分析:一,是用人单位没有在
解除
或者终止
劳动合同
时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的
证明
;并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正。二,是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体...
什么情况下
企业
可以拒绝给员工开离职
证明
?
答:
没有什么情况是企业可以拒绝开离职
证明
的,企业是有义务给员工开离职证明的。若
公司不开具
离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁,若因不开离职证明造成劳动者损失的,需要赔偿损失。\x0d\x0a依据《
劳动合同
法》第五十条明确规定了用人单位与劳动者在
解除劳动
关系后的权利与义务:\x0d\x0a1.用人单位应当...
离职后,
公司
拒绝
开具
书面离职
证明
,应该怎么办呢?
答:
协商不成的,职工可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门责令单位改正,给职工造成损失的,职工可以要求
企业
承担赔偿责任。用人单位依法办理退工手续后,必须出具
解除劳动合同证明
(即退工证明),并结清劳动者的工资、押金和经济补偿金。用人单位不得随意克扣或拖延支付,当事人可以在办理解除手续时要求结算。否...
因工受伤后离职
证明公司不
给开怎么办
答:
解除劳动合同证明
》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。三、离职应该提前多久提出? 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司
为什么不愿意开离职
证明
答:
二是
劳动合同
未到期,公司辞退你的,也向“一”一样出据
证明
到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和
公司解除劳动
关系,这种情况不能拿证明到社保部门办理失业登记领失业金的。如果公司一直不同意为你出解除劳动关系证明,你...
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