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企业不执行独生子女护理假
企业不
承认
独生子女陪护假
答:
法律主观:1、凡是领取
独生子女
父母光荣证的老年人住院治疗期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过20日的
护理假
,护理假期间视为出勤。2、各地除了规定父母年龄一致,更规定了在员工护理假期间,工资福利待遇不变。3、此外,《河南省老人权益保障条例(草案)》还将督促子女常回家看看、不得干涉老年人...
江苏:
独生子女
可享受带薪
护理假
,有多少天假期?
公司不
让休咋办?
答:
独生子女
的父母年满60岁之后,每次可以享受5天的带薪
护理假
。用人单位必须要给予相对应的支持,要对这方面的待遇进行一定的提升。假如
公司不
让休的话,女子可以把这个情况上报给劳动仲裁。由第三方出面解决便可以进行很好的调整,不会让假期出现被克扣的现象。作为一个老板一定要对员工进行体贴,不能出现...
独生子女护理假
国家是否强制
答:
【法律分析】:无论是
独生子女
还是非独生子女,家中老人生病住院都可享受10—20天的带薪
护理假
。将老年人患病住院期间护理照料的范围由独生子女扩大到非独生子女,并增加了护理时间。老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间,...
福建
独生子女护理假
是强制
执行
吗
答:
不是。通过查询福建省政府官网显示,福建
独生子女护理假
是属于引导而非强制性。强制性指用某种强迫的力量或行动对付阻力或惯性以压迫、驱动、达到或影响,使别人服从自己的意志。
独生子女
有
没有护理假
的规定呢
答:
广州:
独生子女
的父母年满60周岁以上,患病住院治疗期间,其子女可以享受
护理假
,每年累计不超过15天。看护假、护理假期间,职工所在单位应当保障职工工资照发,并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。【法律依据】:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制
企业
,事业单位...
独生子女
父母住院有
没有护理假
答:
广州:
独生子女
的父母年满60周岁以上,患病住院治疗期间,其子女可以享受
护理假
,每年累计不超过15天。看护假、护理假期间,职工所在单位应当保障职工工资照发,并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。河南:独生子女父母年满60周岁后,住院治疗期间,给予其子女每年累计不超过20日的护理假,护理假期间视为出勤...
独生子女护理假
多少天是全国首创?
答:
在取消晚婚假并延长婚假至28天,以及增加产假至190天后,河南的新计生条例进一步关注独生子女家庭。
独生子女护理假
的设立,是对计划生育家庭的一种补偿,也是社会对老龄化问题应对的一部分。落实独生子女护理假的挑战 然而,这一创新政策的实施也带来了一些现实挑战。
企业
可能会因员工休假导致用人成本上升,...
独生子女
照顾父母
护理假
答:
法律分析:
独生子女
照顾父母假期
没有
统一规定的假期,老年人权益保障法只规定用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。各地规定的假期不同,比如在四川,老年人患病住院期间不能自理的,其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的
护理
照料时间,给予非独生子女每年累计不超过七日的...
现在父母亲生病,
独生子女
陪护有假期吗?
答:
广州:也是需要满足一定的条件,父母必须年满60周岁以上,每年累计的假期不能超过15田,其子女可以在不影响职工的福利待遇和全勤下享受这个
护理假
,就是说
公司
可以给护理假,而且工资是需要照常发给员工的。福建:
独生子女
的父母年满60周岁,父母治疗期间,单位应当支持其子女进行护理照料,每年累计不超过10天...
...为照顾父母真不容易,“
独生子女护理假
”能实施吗?
答:
独生子女
占了大多数,为了照顾父母,独生子女确实压力非常的大,所以很多的代表建议独生子女能够增加一些相映的假期来照顾自己的父母。其实对于我们大部分的
公司
和
企业
而已,仍然觉得这样的措施始终是不可取的,因为我们知道整个职场上面对于女生有歧视,其实就是因为女性在职场当中承担的责任和担任的能力比较多...
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