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企业以乙肝阳性为由拒绝录用
某
公司
违反国家有关规定,以携带
乙肝
病毒
为由拒绝录用
大学毕业生,违反了...
答:
故正确答案为C。
用人单位能以携带
乙肝
病毒
为由
不
录用
吗
答:
劳动者享有平等的就业权,除非用人单位系特殊岗位,一般而言,
用人单位招用人员,不得以劳动者是传染病病原携带者为由拒绝录用
。只是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。因此,用人单位招用人员,除国家...
拒绝录用乙肝
携带者是否合法
答:
法律分析:不合法
。公民有平等就业的权利,任何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权,拒绝录用乙肝携带者是违法的,是不符合我国对于职位录用的公平公证的基本要求的。《就业促进法》相关规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》 第三十条 ...
劳动法对
乙肝
的规定
答:
《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定了用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用
。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。慢性乙型病毒性肝炎是指慢性乙肝病毒检测为阳性,病程...
我做了入职体检,结果我
是乙肝
病毒携带者,人事处让我做2对半我问为什么...
答:
其实企业入职体检中检查乙肝相关的项目是违法的行为,国家早就已经明令禁止了
。先看你的想法了,如果你真得很想进这个公司的话,就先去做两对半的检查,如果不是大三阳,只是携带的话,公司一般会录用你,那就好了;如果因为你是大三阳或者小三阳什么的,你就想办法去网上找代人体检的,给你弄个假的...
2021年
乙肝
入职新规
视频时间 00:25
我今年毕业,有小三阳,要和
公司
签就业协议,我把自己有小三阳的事告诉他...
答:
如果第一个
是阳性
我建议楼主还是先安心在家休息治病比较好,于人于己都有好处。再最后,如果
公司以乙肝
而
拒绝
,那么一般对方是不会明确告诉你是因为乙肝而拒绝,会找其他的理由。那么这在你维护自己权利的同时,还要动动脑筋,因为如果没有证据,没有部门受理你的维权申诉。
用人单位
拒绝
招聘
乙肝
小三阳患者合法吗
答:
如果是小三阳患者(肝功能异常),那么用人单位有权
拒绝录用
,如果是携带者(肝功能正常),一般除了餐饮,入伍,服务行业,医药卫生行业外,不应该拒绝录用,如果是后者,可以搜集相关证据去法院上诉,要求赔偿。肝宝宝论坛敬上。
...
公司
让我体检 查出
是乙肝
病毒携带者
拒绝录用
请问我该怎么维护自...
答:
广东胡律师:要是没有签合同的话,你这个情况是无法走《劳动法》的,但你可以尝试去劳动局举报一下,看劳动局会不会出面去协调,但人家没跟你签合同,不要你就是不要你,劳动局也没办法逼对方
录取
,即使你身体健康,没有签合同,人家不要你,劳动局也是没有办法的。
因
乙肝
被
拒绝录用
劳动者可以申请哪些赔偿
答:
《促进就业法》第三十条用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者
为由拒绝录用
。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 第六十二条违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。
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