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企业加班没有加班费合法吗
企业加班没有加班费违法吗
答:
企业加班没有加班费违法的
。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《劳动合同法》第九十条 用人单位违...
在单位
加班没有加班费违法吗
,
企业加班
不给加班费违法吗
答:
单位安排加班没有加班费违法
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
公司
要求
加班没有加班费违法吗
答:
一、公司要求加班没有加班费违法吗1、公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定,
分析如下:(1)加班没有加班费一般情况是违法的
;(2)如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加班费的行为就是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成...
企业加班没有加班费违法吗
答:
法律分析:
加班没有加班费
算不
算违法
需要至少考虑一下几个方面: 1、实行什么样的工时制度,如果是综合工时制或者不定时制度,那一般不会认定违法。 2、
公司
规章制度中对加班程序有无明确约定,制度是否经过民主程序或者公示。 3、有无可以认定为加班的明确证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
公司
强制性加班不给
加班费合法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
公司强制性加班且不给予相应的加班费是不合法的
。该法第四十四条规定了明确的加班工资支付标准:1.安排员工延长工作时间的,应支付不低于工资的150%;2.休息日安排工作且无法安排补休的,需支付200%的工资;3.法定节假日工作则需支付300%的工资报酬。同时,劳动法对...
公司
强制加班2小时还不给
加班费
算犯法吗?
答:
公司加班
但是不给
加班费
,这是
违法
的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
公司加班
不给
加班费违法吗
答:
不
合法
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
公司加班
,
没有加班费
,
违法吗
???急急急
视频时间 01:57
劳动合同法,
加班没有加班费
?怎么办?
答:
1、公司如果是实行不定时工时制度,
加班没有加班费
是
合法
的,但是前提是公司有实行不定时工时制的资格,就是有相关劳动行政部门的审批才可以,否则就是
违法
的;2、
公司公司
没有实行不定时工时制的资格,可以要求公司支付加班工资,如果公司不支付可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
公司加班
但是不给
加班费
,这
算违法吗
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
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