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企业可以不为劳务派遣工缴纳社保吗
劳务派遣工可以不缴社保吗
答:
劳务派遣工不可以不缴纳社保
,单位是有义务为员工缴纳社保的,如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十八条:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣...
劳务公司不给
员工
缴纳社保
合法吗
答:
公司不给员工买社保是不合法的
,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
劳务派遣可以不交社保吗
答:
因此,劳务派遣公司作为用人单位,
不能选择不交纳社保
。若劳务派遣单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以向劳务派遣单位提出改正要求;如果情节严重,劳动者还可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。被派遣劳动者享有的社会保险待遇应遵循用工单位所在地的规定。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时,...
劳务派遣公司
需要给派遣劳动者
缴纳社保吗
答:
劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保
。因为按照规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣公司缴纳社保的规定:1、派遣单位有按照国家...
劳务派遣可以不
买
社保吗
答:
劳务派遣不可以不买社保
。根据相关法律法规的规定,劳务派遣单位作为用人单位,应当为被派遣劳动者缴纳社会保险费。被派遣劳动者与劳务派遣单位之间存在劳动关系,因此享受社会保险的权益。一、劳务派遣单位的法定义务 劳务派遣单位作为用人单位,在与被派遣劳动者建立劳动关系后,应当承担相应的法定义务。其中,...
哪些情况
公司可以不为
员工
缴纳社会保险
?
答:
不需要
缴纳社会保险
的情形:1、退休返聘人员;2、聘用实习生,签订实习协议;3、承包商派遣人员;4、停薪留职人员;5、协保人员;6、非独立劳动的兼职人员;7、聘用
劳务派遣
人员;8、个体户外包
企业
业务;9、非全日制用工;10、灵活就业人员。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起...
为什么
劳务派遣公司可以不交社保
答:
法律分析:不可以,
劳务派遣工
也要缴纳社保。依据《社会保险法》规定,
企业
有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,还有根据《劳务派遣暂行规定》)派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动
派遣工缴纳社会保险
费,并办理社会保险相关手续。所以
劳务公司
一定要
为劳务
工缴纳...
企业不给劳务工
交纳
社会保险是
不是违法的?
答:
签的
劳务
合同
公司是
不需要给员工
交社保
的,这并不违法。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是
可以不给
员工
缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
在不违反劳动法的前提下,
企业可以不
用为劳动者
缴纳社保
的有哪些...
答:
7. 劳务派遣人员:劳务派遣人员与
劳务派遣公司
签订劳动合同,由派遣公司负责
缴纳社保
。用
工企业
只需按照合同约定支付劳务费用,无需
为
派遣人员缴纳社保。8. 个体户外包企业业务:个体工商户承接企业的外包业务,员工工资由个体户承担,社保责任也应由个体户承担。因此,
企业不
需要为这些业务的人员缴纳社保。9...
劳务
外包后
企业
需要给劳动者买
社保吗
答:
一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买
社保
的。因为通常在企业与外包
劳务公司
(实际用人单位)签订协议时,会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保,故
企业不
需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确,那么实际用工单位必须为员工办理社保。法律依据 1、《
社会保险
法》第五十八条用人单位...
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