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企业员工认同并遵守
企业文化是指现阶段
企业员工
所普遍
认同并
自觉
遵循
的一系列理念和行为的...
答:
【解析】企业文化是指现阶段
企业员工
所普遍
认同
并自觉
遵循
的一系列理念和行为方式的总和,通常表现为企业的使命、愿景、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等。故本题选ACD。
企业
管理现代化企业文化知识
答:
企业
文化,是企业在长期实践中逐渐形成的,被全体
员工认同并遵守
的独特价值观念、经营准则和行为规范。它涵盖了企业精神、道德规范、发展目标等多个方面,是企业生存与发展的基石。国际上普遍认为,企业文化反映了员工在特定企业环境中的行为模式,是企业运作特征的体现。其存在有四个关键理由:首先,对于正在...
如何引导
员工
信守承诺
遵守
规章制度
答:
企业如何让
员工
认可
并遵守公司的
各项管理制度 在企业管理过程中,要使员工达到自我管理的最高境界,就要让员工通过用企业的核心价值观来感染、凝聚员工,让员工把不好的杂念去掉而能从内心
认同企业
,与企业真正的融为一体。员工的自我管理就是要让员工形成一种自律精神,通过员工的内在控制来激发其工作热情...
什么是
企业
的魂?
答:
企业
文化的形成是企业在生产经营实践中逐步形成的,它为全体
员工
所
认同并遵守
,具有组织特有的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念。这些理念体现在企业的生产经营实践、管理制度、员工行为方式以及企业对外形象上。与企业教育、科研、军事等组织的文化性质不同,企业文化的核心在于激励员工组织起来,为共...
如何理解
企业
文化?
答:
广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而
企业
文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体
员工
所
认同并遵守
的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产...
浅论
企业
文化的含义:企业文化的重要性
答:
按照目前社会上比较流行的说法,
企业
文化是指在企业的生产经营实践中逐步形成的,为全体
员工
所
认同并遵守
的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 但我本人并不完全赞同这种表述,我认为企业文化是“在企业创立时...
企业
文化的作用是什么?
答:
企业
文化能够缓冲和调解组织中不同部门、不同成员之间发生的冲突。企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体
员工
所
认同并遵守
的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化是企业的灵魂...
什么是
企业
的魂?
答:
企业
文化是一家企业的灵魂,是决定企业核心竞争力最重要的因素,先进的企业文化是企业持续发展的根本保证。包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的
员工
在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。表面层的物质文化,称为企业的...
企业
受到的社会
认同
有哪两个?
答:
企业受到的社会认同包括初始的社会认同和
企业员工认同
两个方面。社会认同:做一个被社会认可的企业不仅仅在于它规模及获利大小,而在于它是否获得社会的普遍承认。所以,一个企业必需承担起自己应有的社会义务。企业的社会义务就是企业在创造利润的同时,还必须承担对员工、对客户、对周边事物负责的义务。包含...
一个
企业
的
员工
必须完全
认同
该企业的价值观吗?
答:
第一,符合公司利益。符合价值观的
员工
会
遵守公司的
规定,成为优秀员工。比如
企业
提倡加班,有的员工不
认同
,认为我在正常的八小时之内完成的工作就是好员工,但是企业不这样认为,所以要晋升的话,你肯定是得不到这个机会了。第二,减少风险。在企业当中,不符合价值观的员工,能力越大,危害越大。比如...
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