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企业年金辞职后能提出来吗
企业年金辞职后可以
取
出来吗
答:
企业年金辞职之后是不可以取出来的
。因为根据国家对企业年金的相关规定,参加了企业年金的职工一般只有在达到国家规定的退休年龄的时候,才可以从本人的企业年金个人账户当中一次性领取或定期领取企业年金。也就是说,如果你辞职的时候没有达到国家规定的退休年龄的话,那你的企业年金就会暂时保存在个人账户当中...
企业年金辞职后可以
取
出来吗
答:
企业年金辞职后不可以取出来
。根据国家对企业年金领取要求,企业年金和职工养老保险一样,只有职工在达到法定的退休年龄(男性年满60周岁,女性年满50周岁)之后,才能够领取。所以如果员工在离职时,其年龄未达到法定退休年龄的话,是无法将里面的余额取出的。如果要将企业年金进行取出,那么需要满足下面三个...
企业年金离职
的时候能提取吗
答:
1、企业年金离职的时候不能提取
。企业年金想要取出来,需要符合以下条件:(1)完全丧失劳动能力时,可按月、分次或一次性领取;(2)出国出境定居人员,可要求一次性领取;(3)参保职工或者退休人员死亡,则企业年金可以依法被继承。2、法律依据:《企业年金办法》第二十条 有下列情形之一的,职工企业年...
企业年金辞职后可以
取
出来吗
答:
辞职后企业年金不可以提取
。首先要明确的是企业年金在员工辞职之后是无法取出来的。事实上按照国家的相关要求,企业年金和职工养老保险一样,只有职工在达到法定的退休年龄之后,男性年满60周岁,女性年满50周岁,才能够领取。所以如果员工在离职时,其年龄未达到法定退休年龄的话,是无法将里面的余额取出的。
企业年金辞职后可以
取
出来吗
答:
辞职后不能取出企业年金
。根据国家对企业年金的要求,企业年金与职工养老保险相同,只有在达到法定退休年龄(男性60岁以上,女性50岁以上)后才能领取。因此,如果员工在离职时未达到法定退休年龄,则无法取出余额。若要取出企业年金,则需满足以下三个条件之一:1.达到法定退休年龄;2.出国定居;3.个人因病...
企业年金辞职后可以
取
出来吗
答:
企业年金
的提取规定如下:当职工未达到法定退休年龄时,个人账户资金不允许提前支取。如果更换工作,您
可以
将年金资产转移至新单位的年金计划,但不会以现金形式领取。这是根据《劳动和社会保障部20号令》第十二条的要求执行的。企业年金作为我国城镇职工养老保险体系的补充,扮演着“第二支柱”的角色,它在...
企业年金辞职后能
取
出来吗
答:
企业年金辞职后
不能取
出来
。企业年金主要是为参保职工提供退休后的相关待遇领取,和养老保险有点类似,即工作时参保缴费,退休后享受相关待遇。除此之外,企业年金想要取出来,只有符合以下条件之一才能领取:完全丧失劳动能力时,
可
按月、分次或一次性领取;出国出境定居人员,可要求一次性领取;参保职工或者...
企业年金辞职能
取吗
答:
企业年金
在
辞职后
是不能提取的,只有职工到了法定的退休年龄,才
可以
从本人的企业年金账户里一次性或者定期取出企业年金。在辞职后,且不满足退休年龄,则不能取出。另外也有特殊情况,比如说辞职人员出境定居,那么本人可以提交申请一次性取出企业年金。用人单位变动的话,企业年金的个人账户也会跟着转移,不...
辞职后企业年金
怎么办能提取吗
答:
一般来说,
辞职后
的
企业年金
账户仍然
可以
继续缴纳,但是一般不能提取。辞职后的企业年金,按照国家规定,只有在满足以下条件时,才可以提取:1、辞职者已经满60周岁;2、辞职者已经满10年参加企业年金;3、辞职者已经满15年参加企业年金;4、辞职者已经满20年参加企业年金;5、辞职者已经满25年参加企业...
辞职后
职业
年金可以
取
出来吗
答:
辞职后
职业年金不
可以
取
出来
。辞职后,职工无法提取
企业年金
。企业年金的领取条件是达到法定退休年龄,男性满60周岁,女性满50周岁。在此之前,企业年金将保留在个人账户中,直至符合领取条件。离职员工的企业年金余额无法提前支取,只能等到退休时,与基本养老金一同领取,可以选择按月、分次或一次性领取,...
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