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企业文化大讨论活动
福建炼化
企业文化大讨论
| 高效开展跨职能协作
答:
11月16日下午,公司党群工作部在张肇宏劳模创新工作室组织了一场跨部门研讨
活动
,来自福建联合石化生产部、技术与规划部、机械设备部、HSE部等部门的20名员工参加了研讨活动。活动开始前,公司党委宣传部负责人结合
企业文化
和品牌宣贯,全国劳模张肇宏结合自身创新工作实践,分别作了党的二十大精神专题宣讲。借...
如何开展
企业文化
建设
大讨论
答:
3、分析当前阶段企业内部存在的行为文化问题,以抓住关键问题。4、通过各种方法设法达成对
企业文化
初步的“共识理解”。(具体方法有很多,可以通过各种
活动
来达成)5、结合当前问题和经营目标与计划制定阶段性企业文化建设推行计划(可通过案例收集、历史回溯、氛围营造、优秀文化行为评选、机会教育以及相关活动...
如何加强
企业文化
及精神文明建设的探讨
答:
面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念,积极推进文化强企战略,努力用先进的
企业文化
推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,营造“企业有生气、产品有名气、领导有...
企业文化大讨论
“找差距不找借口,找路子不找理由”,谁能帮忙讨论一下...
答:
我觉得公司之所以选择“找差距不找借口,找路子不找理由”这个
讨论
主题,应该是发现了员工近期在工作中表现出的一些问题,可能很多人在对待工作的时候态度不是很认真,总是喜欢找借口,而不是找出问题的处理方法。我觉得可以引导大家提高主人翁的意识,用一种创业者的心态在工作,不要事事应付,只有公司发...
求中国农业银行
企业文化
核心理念学习心得体会
答:
以前买海尔公司的产品是因为它及时、完善、人性化的售后服务,今天通过我行
企业文化大讨论活动
,学习了《海尔企业文化手册》,让我对海尔有了更多的了解,也对企业文化在一个企业的发展、生存过程中所起到的重要作用有了更深的理解。海尔是中国首批公布的十大驰名商标中唯一的家电名牌。海尔集团在张瑞敏总裁...
如何让
企业文化
在班组落地
答:
1、加强理念宣贯 激发整体合力 建立
企业文化
传播网,全面加强企业文化宣贯,协调推动企业文化建设各项工作开展。扎实开展企业文化实践
大讨论活动
,提炼形成年度企业文化建设工作计划,开展员工喜闻乐见的各种活动。在班组中定期开展统一的企业文化宣贯,让班员知道并认可诚信是企业立业、员工立身的道德基石。2、...
如何开展
企业文化
建设工作
答:
(6)组织管理层人员开展
大讨论活动
,探讨问题为:
企业
凭什么凝聚人心?借此机会征求各方面的意见,避免企业仅仅依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式。 (7)倡导没有任何借口的执行
文化
,实现工作目标的刚性到位,树立“必须执行、立即执行、深入执行”的理念,做到忠诚企业、雷厉风行、重视过程、服从全局。 (8)倡导亲情文化,...
企业文化
案例精选评析的企业文化案例
答:
首先,在企业内部建立“
企业文化
建设委员会”。委员会由公司管理层、人事行政部、党团组织负责人和企业文化专员(文化专员由管理层指定或各部门选举、推荐产生,每个部门一名)组成,委员会的职责是制定企业文化的建设目标、行动纲领,组织各项
活动
宣传企业文化、组织企业文化建设方案的实施。总经理、副总经理为委员会主席和副...
企业文化
建设调研报告范文
答:
本文以沭阳县为例,结合 五新 大调研
大讨论活动
,通过搜集相关数据,深入基层群众走访调查、召开基层干群座谈会,对探索农村建设用地布局优化提出一些粗浅的思路和看法。 基本情况 经济社会发展概况。沭阳县是全省三个省直管县(市)之一,下辖40个乡镇(场,街道),1个国家级经济技术开发区,190.9万人口,人口密度830人/平方...
怎么建设
企业文化
答:
二是把职工学习
企业
愿景
活动
作为创建学习型企业的重点内容,改变简单的“灌输式”学习方式,采取广泛深入和形式多样的方式,让职工动起来,通过职工
大讨论
、职工课堂、职工园地、情景模拟,使职工在自觉地学习实践活动中接受教育,从而使愿景目标和先进的理念成为凝聚职工、激励职工的巨大精神动力。三...
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