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企业文化的含义及作用
企业文化
理论
的含义和功能
是什么?2.什么是决策的满意原则
答:
企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和
。
是企业个性化的根本体现
,它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的
具有该企业特色的精神财富和物质形态
。它包括文化观念、价值观念、企业...
企业文化的作用和意义
答:
企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念
。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。按照国际广泛认可的一种说法,企业文化是
个体在某个特定企业环境中的行为方式
。企业文化是为企业的生存和发展服务的,因此企业运作的特征也表现在企业文化上。
企业文化的意义
有那些?
答:
企业文化的意义主要有五方面,下面具体介绍:
1、企业文化能激发员工的使命感
。不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。2、企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求...
企业文化
建设对企业经济发展的促进
作用
答:
企业文化建设是企业管理理念的改革,构建企业文化建设体系,大力发扬企业文化建设,
对企业的经济发展有促进作用,同时还保障了电力企业的经济效益
,使国有企业得到重视。企业文化体现了企业的整体形象,在市场竞争中,良好的企业形象对增强企业的竞争力是很重要的。一、企业文化的含义概述
企业文化是
企业总体的...
对
企业文化的
理解?
答:
(2)企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观,是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚
。 (3)企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。 (4)企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”,是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。 (5)企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛,以及...
企业文化的含义
是什么?
答:
第一种是狭义的定义,认为
企业文化
包括企业的思想,意识,习惯及感情领域。持这种观点的学者认为,
企业的
文化应该有别于企业的制度,企业的文化由他自己的一套要素、结构和运行方式,他们认为企业文化包括四个要素:价值观、英雄人物、仪式及典礼、文化网络,者四个要素的地位
及作用
分别是:价值观使企业文化...
企业文化
核心在于动力源
答:
一、企业文化的含义及功能
企业文化是
指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。 企业文化有广义和狭义之分。
企业文化
是
什么
?
答:
企业文化是
指企业在长期的经营过程中逐渐形成的一种内在的价值观、行为规范、工作方式、管理风格、品牌形象等多方面的特征,是企业的核心价值观和经营理念的体现。企业文化的建设可以提高企业凝聚力和竞争力,也是企业发展的重要保障。以下是几个大公司的企业文化举例:1. 谷歌:谷歌的企业文化强调员工的自由...
什么
是
企业文化
答:
下面从以下几个角度阐释
企业文化的内涵
:1、企业文化从形式上看是属于思想范畴的概念。企业文化属于人的思想范畴,是人的价值理念。这种价值理念和社会道德属于同一种范畴的。我们提出治理社会,首先提出要依法治国,人们要遵守法律,但是完善的法律也是有失效的时候。法律失效了靠什么约束?靠社会道德,所以既...
企业文化的
狭义和广义
概念
是什么?
答:
企业文化
狭义的是指以企业价值观为核心的企业意识形态,广义的是指企业物质文化、行为文化、制度文化和精神
文化的
总和。企业文化由三个层次构成:1、表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。2、中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项...
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