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企业欠工资能劳动仲裁吗
公司拖欠工资
没有合同
能劳动仲裁吗
答:
1. 法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁
。即便公司未与员工签订劳动合同,若发生工资拖欠情况,员工仍有权提出解除劳动关系,并通过劳动仲裁要求公司支付所欠工资、押金、经济补偿金,以及未签订劳动合同期间的额外工资(即双倍工资)。2. 法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保...
劳动仲裁
真的能把
拖欠的工资
要了吗
答:
申请劳动仲裁是解决工资拖欠问题的一种有效途径
。一旦在劳动仲裁中获胜,用人单位就必须支付所欠工资。如果用人单位不履行仲裁裁决,劳动者可以申请法院强制执行。要追回拖欠的工资,劳动者可以通过以下方式:1. 向劳动行政部门进行投诉;2. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请;3. 若对仲裁结果不满意,可在收到...
如果
公司拖欠工资
我有证据了
可以
直接解除劳动关系直接去
劳动仲裁吗
答:
如果公司拖欠工资我有证据了可以直接解除劳动关系直接去劳动仲裁
。劳动仲裁的流程包括以下步骤:1、提交申请:劳动者或用人单位需要向当地劳动仲裁委员会递交书面申请,申请中需详细说明纠纷的事实、理由和请求;2、受理申请:劳动仲裁委员会在收到申请后,会进行初步审查,确认申请符合法定条件和程序,并决定是...
欠工资
两年了,
还能劳动仲裁吗
答:
如果您的用人单位拖欠了您两年的工资,且您已经离职超过一年,
您可能无法通过劳动仲裁来解决这一问题
。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁申请通常需要在劳动关系终止后一年内提出。然而,如果您有书面欠条,且欠条中注明了工资支付的期限,那么即使离职超过一年但未满两年,您仍然可以直接向法院提起诉讼,...
老板不发
工资
,申请
劳动仲裁
有用吗
答:
如果是给用人单位工作,
有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动...
拖欠工资劳动仲裁
几天能解决
答:
法律分析:视情况而定,
拖欠工资劳动仲裁
几天能解决法律没有具体规定。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么就属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位
拖欠员工工资
,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下...
公司拖欠工资劳动仲裁可以
申请赔偿吗
答:
法律分析:
可以
。在
企业拖欠
或者未足额支付
劳动
报酬的情况下,劳动者除可以向
仲裁
委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理,受理之后,经审查申请符合法律要求的,人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令,申请不...
企业欠
员工
工资劳动仲裁
有用吗
答:
法律主观:个人工资的欠条
可以
作为
劳动仲裁
的依据,但不能作为欠款的法律证据,书面上要盖上单位的章就是法定证据了。因为
拖欠工资
发生的劳动争议,劳动者只需要证明与用人单位存在劳动关系,由用人单位承担支付工资的举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存...
公司拖欠工资
数月之久,辞职之前如何才能将工资要回?
答:
我觉得最简单的方法就是向劳动局申请
劳动仲裁
,如果劳动仲裁都没有用的话,你需要准备自己在
公司
工作的具体证据,同时把公司告上法院。从某种程度上来说,
拖欠工资
的事情其实已经变得越来越少了,特别是在劳动法越来越健全的情况下,很少会有公司会主动拖欠员工的工资。对那些存在经营问题的
企业
来讲,这些...
拖欠
多少
工资可以
申请
劳动仲裁
答:
法律分析:
拖欠工资
一个月
可以
申请
劳动仲裁
,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。是可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
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