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企业法人变更对企业员工补偿
企业变更法人
辞退
员工
需要
赔偿
吗?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。如果劳动合同约定的工作地点变动不大,对您的工作、生活影响不大或者单位安排了相关的通行便利、补贴等,无法构成导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化情况,您方要求解除合同的可能无法获得经济补偿。调岗属...
公司
换
法人
,
员工
怎么要
赔偿
答:
通常情况下,公司的法人代表变更不会对劳动合同的履行产生影响,
因此不需要对员工进行赔偿
。更换法人代表后,原有的劳动合同依然有效,无需解除或终止。
用人单位也无需向劳动者支付经济补偿
。劳动者与企业建立劳动合同关系后,无论企业法人的变更、分立还是合并,都不会导致与劳动者订立的劳动合同同时终止。...
公司更换法人
,
员工
可以要求
赔偿
吗
答:
公司换法人工人不会得到赔偿
。公司变更法定代表人时,并不影响劳动合同的效力,如果没有解除劳动合同的,员工
不能主张经济补偿
。 根据相关法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
公司
换
法人
,
员工
怎么要
赔偿
答:
一、公司换法人员工怎么要赔偿1、法人代表变更通常不会对劳动合同的履行造成影响,所以不需要对员工进行赔偿
。更换法人代表后,原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同,
用人单位无需向劳动者支付经济补偿
。劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的变更分立或合并,并不意味着与劳动者订立的劳动合同...
公司更改
名字
员工
有
赔偿
吗
答:
不可以要求赔偿的
。因为公司的性质、法定代表人和名称发生变更,如果对于员工的工作地点和工作条件及岗位等均未发生变更的,不影响员工的正常工作,则无法要求赔偿;公司改名要求重新签订劳动合同的,可以要求支付经济补偿。公司的名称被更换,并不会影响劳动合同,劳动合同在更名后的公司继续有效。如果公司名称...
公司变更员工
有
赔偿
吗?
答:
员工
在
公司变更
时通常情况下是没有
赔偿
的。关于公司变更股东和
法人
的流程,首先需要领取《公司变更登记申请表》,并填写相关表格,加盖公司公章。接着,准备公司章程修正案、股东会决议书、承诺书、营业执照正副本原件以及新旧法人身份证复印件等材料,到工商局办理变更手续。如果涉及股权转让,还需提交股权...
公司
换
法人
,
员工
怎么要
赔偿
视频时间 01:20
公司变更法人
,
员工
可以要求
赔偿
吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,拒不改正的; 用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,向其支付经济
补偿
的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资、
企业
辞退
员工
。第八十七条 用人单位违反...
企业法人变更
,本人劳动合同期满,本人不续签可有经济
补偿
!
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第...
公司
转让
法人
代表也换了
员工
不想留下来有没有
赔偿
答:
若劳动者经协商后仍然不同意转移劳动合同,可以要求解除劳动合同并要求公司按照法律法规规定的标准支付经济
补偿
金;若劳动者既不同意转移劳动关系,也不同意解除劳动合同而遭到公司开除或者强制解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁或起诉公司要求恢复劳动合同或要求
公司赔偿
经济
赔偿金
(补偿金的两倍)。
对于
劳动者来...
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