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企业签订劳动合同没给交社保
单位
没给交社保
怎么办
答:
1、由于在签订了劳动合同之后,企业是要给劳动者缴纳一定的社会保险的,所以如果在实际操作当中没有这样做的话,
是属于一种违约行为
,在这种情况下,属于民事法律关系的解决问题了。2、我们都知道,在普通的民事法律关系当中,如果能够协商解决的问题,就尽量协商解决,因为这是最省时省力,并且最不伤和气...
企业未给
员工
缴纳社保
怎么办
答:
用人单位未给员工缴纳社保的,
员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保
;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的...
用人单位不给员工购买
社保
怎么办
答:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、提起诉讼。对仲裁结果不服,或是单位拒...
签了劳动合同没有买社保
怎么赔偿
答:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果未签劳动合同,
应支付最多12月的双倍工资
。(注意一年的时效)【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
单位
没有
给员工
交社保
怎么赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资
。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
公司
不给员工
买社保
应该怎么赔偿
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。二、
企业
不给员工
交社保
怎么维权 1、找时间和单位好好协商;2、要求
公司
解除劳动合同并支付经济补偿;3、向社保局反映举报,要求单位补缴;4、通过仲裁机构进行劳动仲裁。
签了劳动合同
,却不在
公司买社保
合法吗?
答:
签了劳动合同
不
交社保
是不合法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。...
公司未给
员工
交社保
怎么赔偿
答:
公司
一直
没有签合同
,也是违法的,可以要求公司支付
未签订
书面
劳动合同
的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5)在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
企业
为员工办理
社保
的方式是:(1)企业为...
签订劳动合同
不
买社保
五险一金有效吗?
答:
劳动者遇上不
买社保
情况可以去当地人社局举报。 综上所述,入职的员工在办手续的时候,会和单位
签订
一份书面
劳动合同
。新员工要仔细阅读合同条款,防止出现遗漏。如果写着不买五险一金,这样的合同条款无效,员工不能签字。对于单位不
缴纳社保
的,员工可以去当地人社部门投诉。
公司
一直
没给交社保
怎么办
答:
公司
一直
没给交社保
,有四种处理方法,具体如下:1、员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其缴纳社保;2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;3、员工提出解除
劳动合同
,并要求一定的经济补偿金;4、情况严重的,员工还可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。根据有关法规,单位应...
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