00问答网
所有问题
当前搜索:
企业管理学思维互联网
如何用
互联网思维
进行
企业管理
答:
企业管理互联网思维
之一“开放”首先我们从“开放”谈起,开放是互联网核心思维,互联网所有的资源都是免费的,这种免费只需要你在网上搜索就可以找到自己想要的东西,同时也使我们节省很多时间。互联网开放最终目的就是有效整合资源,打造良好的网络生态环境,提高互联网开放的最大化。那么运用到企业上讲,...
互联网
时代的人力资源
管理
新
思维
方法
答:
互联网
时代的人力资源
管理
新
思维
方法推荐 (一)情感链接、互动沟通,提升人才价值体验 互联网时代使人与人的沟通距离与成本趋于零、信息的对称与信息的透明,使员工更能自由地表达自身的情感变化和价值诉求,并在员工社区形成共识和意见领袖,
企业
的人力资源产品与服务的研发设计与提供要更关注员工的情感需...
如何提升
互联网
时代领导力
答:
拿美国来举例,即不要做世界的警察、
管理
世界,而是要去领导世界。
互联网
时代,
企业
就像是一个网络,它把半自治的团队松散地联系起来,创建一个公开、信任的环境,并设立共同的目标。向人们传达企业的价值和愿景,其次,赢得人们对愿景和价值的支持,当然,还须进一步强化企业的价值和愿景。在决策层面,上...
现代
企业管理学
企业创新的含义和途径?
答:
由于科学技术的飞速发展和市场的瞬息万变,使得
企业
的运转节奏大大加快,要求企业保持高度的机动灵活性,而国际
互联网
和企业内部网的广泛应用,又使得传统的组织结构难以适应时代的要求。为此,必须调整和创新组织结构。调整组织结构的目标,一是扁平化,即通过破除传统的自上而下垂直多层的结构,减少
管理
层次,压缩职能机构,增加...
企业管理学
原理?有谁知道?
答:
人本原理的核心思想就是“以人为本”。人本
管理
强调人的重要性,强调由人进行的管理和对人的管理,把人的因素提到了根本性的地位。人本原理主要观点是:1.尊重人,认识到员工是
企业
的主体,员工是企业运营的核心力量;2.依靠人,有效管理的关键是员工积极参与,充分发挥主观能动性,能够取得跟有效的管理...
【
管理学
】超级厉害的商业
思维
!(转自知乎,侵权删除)
答:
一方面,乔布斯通过裁撤项目,扭转了
公司
的财务状况;另一方面,乔布斯集中精力开发四种产品,使得苹果的产品线从混乱回归清晰,苹果的工程师和
管理
人员都知道了自己的奋斗方向,研发出了非常优秀的产品。在随后几年,苹果的工程师和管理人员按照乔布斯的理念,最终果然按照乔布斯画出的“四格战略”推出了极其...
企业管理
中的系统
思维
应用?
答:
与西方企业中严格的法制、冰冷的理性不同,中国企业中发挥作用的是无章的人治、温和的人情。因此,"以厂为家"的观念对西方企业是格格不入,而在东方企业看来则是顺理成章。诸如此类的东西方
企业管理
中的差异,正是由各自不同的
思维
方式和历史传统所致。 总之,文化与管理的关系,已经成为当前
管理学
界研究的一个热门...
去博商
管理学习
,能让
企业
快速做出数字化转型吗?
答:
去博商
管理学习
,将为
企业
带来更加系统和专业的知识和技能,能够帮助企业快速做出数字化转型。学习过程中,我们将深入了解
互联网
时代的商业模式和经营策略、数字化营销和消费趋势等方面的知识,这些都是成功迈向数字化转型不可或缺的要素。通过学习和运用数字化技术,企业可以更加精细化地处理数据,提高业务...
企业管理学习
课程的内容有哪些?
答:
1、帮助学生从
企业
战略的高度理解人力资源管理的基本原理和规律,理解人力资源管理的战略思维和分析方法,树立战略人力资源管理理念。2、帮助学生掌握战略性人力资源管理的特点和战略,了解优秀企业的人力资源管理模式和方法,打破传统的模块化
管理思维
,实现人力资源管理概念和方法的创新。3、帮助学生掌握战略人力...
企业管理
创新浅析
答:
随着市场经济的深化,企业的竞争日益激烈,要不断地适应外部环境变化,探索新的管理模式,因此,
企业管理
创新呈现出了新的发展趋势。 (1)企业更加注重可持续发展 。在传统的经济学和
管理学
理论中,企业追求的目标是利润最大化。但是这一理论现在正发生着变化,单纯局限地追求利润最大化,往往会使企业失去长远的发展机会。而...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业管理学思维
现代企业管理学思维
企业管理学
从现代企业管理学到了什么
企业管理学基础知识
企业管理学试题
管理学思维有哪些
企业管理学书籍
现代企业管理学试题及答案