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企业编算不算在编人员
企业编制算不算编制
答:
法律分析:国企劳动合同制员工算编制
,国企签订合同的正式工就是有编制的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有编制的。国有企业那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。劳动者与国企签劳动合同,如果劳动者是通过考试或者选拔等...
企业编制算
正式工吗
答:
算
。在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中,企业编制被视为正式工。具有企业编制的工作人员享受国家财政拨款支持,拥有稳定的工作岗位和相应的待遇,公务员、事业编制等。与之相对应的是合同工,是临时工或非编制人员,不享受公务员、事业编制的待遇。
企业编制算不算编制
答:
企业编制不算编制
。一般所说的编制内人员主要是指公务员或者是事业单位,这样的财政全额拨款的单位或者是差额拨款的单位人员。编制人员就是具有国家正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,要进入编制都要经过考试获取资格。在编人员是单位的正式员工。非编制人员就是事业单位自行聘用的(...
国企或者股份制
企业
的正式工是
在编人员
么?
答:
国有企业或者是股份制企业的正式职工,不属于在编人员
,通常所说的在编人员指的是事业编制和公务员编制。
国企或股份制
企业
正式工
算不算编制内人员
?
答:
国企或股份制企业正式工不算编制内人员
,只有事业单位正式工或者公务员之类才算编制内人员。
企业编制
是什么意思
答:
企业编制
是指在事业单位中按企业用工对待,不占事业编制的
人员
;另外还有具有企业性质的单位,隶属于某事业单位的人员。既然涉及到编制,这个企业编制,不是说一般的企业员工。所谓企业编制,应该是在事业或者行政单位,但却是体制外的人员,就是俗话说的编外人员、合同工、临时工。这个说法应该是特指的,...
国有
企业人员
是不是编外人员
答:
你这个问题本身存在问题。编制有行政编制 事业编
企业编制
(国企)理论上国企也都应该实行合同制(包括招聘的高管),国有企业领导人员管理一般由上级组织部、国资委管理,这些都
属于在编人员
,现代企业制度完善的国有企业,中层干部(行政、业务)理论上
不属于在编
,因为是也要几年一签劳动合同,党务中层干部...
央企
编制属于
什么编制
答:
央企
编制属于
正式编制,央企的全民所有制正式工作
人员
,
在编
在带搭册的。国有
企业
的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限
公司
党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制,为副部级别。国有企业的正式工,就会跟单位签一无固定期限的劳动合同,也就是俗称的
编制内
员工。国有企业的合同工,和该单位签署...
国营企业的正式员工算什么编制,
企业编
吗?
答:
国有独资正式员工算国家正式
编制
。独资正式员工必须参加政府组织的事业单位人事编制考试,通过了就是正式职工了。国有独资
企业
是指企业全部资产归国家所有,国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理。但是,正式员工是要登记在册、报国资委备案的,并且有领导职数限制、有员工名额限制,没特殊原因也不...
国企劳动合同
算在编
吗
答:
也即国企劳动合同制员工
算编制
。国企合同制和编制的区别:1、工资待遇的区别。国企里合同工和正式
编制人员
在工资上是有差别的,如果是基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%;2、福利待遇的区别。国企编制人员与合同工每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多,但是住房公积金,过节费、补贴等等方面,...
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