00问答网
所有问题
当前搜索:
休年假只认本单位工龄吗
年假
必须是在一家
公司的工龄
算么
答:
年假工龄如何计算年假不是必须在一家公司的工龄算
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据相关法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称...
年休假
是按工龄还是按
单位工龄
答:
法律分析:职工年休假是依照工龄核算的,不是依照本单位工作年限
。连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
年休假
是按累计工龄算,还是
本单位工龄
答:
.
年休假
是根据累计
工龄
计算。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年假
按
工龄
算还是按
本单位
答:
法律分析:是按职工累计工作的工龄计算的
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
年假
按社会工龄还是
本单位工龄
答:
2、年假天数的确定:根据国家规定,员工工作年限不同,享受的年假天数也不同;3、试用期与年假:试用期员工通常不享受年假,但具体规定可能因企业而异;4、年假的累积与结转:部分企业允许年假在一定范围内累积或结转至下一年使用;5、年假与工资的关系:员工
休年假
期间,企业应按照正常工作日支付工资。综...
年假
累计
工龄
是在同一个
单位吗
答:
法律分析:按法律规定是计算以前的连续
工龄
工作年限,但很多单位是按进入
本单位
工作的时间起算。计算职工
年休假
条件的工龄,是不同单位累计工作年限。但是,新进员工当年年休假,按照当年在所在单位实际工作天数折算。根据相关法律规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,...
休年假只认本单位工龄吗
?
答:
休年假只认本单位工龄吗
?跳槽到另一个公司,算年休假的时候工龄是累计的吗?工龄的计算方法因国家和地区的劳动法规定而异。在中国,根据《劳动合同法》和《职工带薪年休假条例》规定,工龄是指职工在用人单位连续工作的时间。职工在跳槽到新的用人单位后,工龄将会重新计算。根据《职工带薪年休假条例》第...
员工
年假休
假是按
工龄
还是按社保缴费
答:
员工的带薪
年休假
是按进
单位
后的实际
工龄
计算
年假
天数的
请问,
休年假
到底是算
工龄
还是算到
本单位
的工作时间?
答:
是根据累计工作时间,也就是根据
工龄
来计算年休假时长。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。
年假
是按
工龄
还是社保
答:
年假的安排以
工龄
为主要标准。法律规定,国家实行带薪年休假制度,只要劳动者连续工作一年以上,就可享受带薪
休年假
。连续工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
中途更换单位年假怎么计算
不在同一单位上班公休假怎么计算
新单位是否要满一年才可以请年休
跳槽后年假重新计算吗
去了新单位年假怎么计算
换了新单位第一年有没有年假
老职工到新单位如何计算年休假
年假是按工龄还是
年休假是按工龄还是工作时间