00问答网
所有问题
当前搜索:
休年假还有全勤奖吗
请问一下员工
休年假
还可以算是
全勤吗
?
答:
1、员工休年假还能算是全勤
。2、1:《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。3、2:这是以法律形式明确职工的...
休年休假
后还算
全勤吗
答:
员工休年假还能算是全勤
,工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入,其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办...
年休假
要扣除满勤
奖吗
答:
1. 休了年休假是不能扣全勤奖的
。劳动者在年休假期间应享有与正常工作期间相同的工资收入,因此,休假期间不应扣除全勤奖。2. 如果劳动者在休假当月有迟到、早退等不良记录,那么可以根据规定扣除相应的奖金。3. 年休假是国家根据劳动者的工龄和劳动强度每年给予的带薪连续休假。具体休假时间由国家根据不...
年休假
要扣除满勤
奖吗
答:
休了年休假是不能扣全勤奖的
。休了年休假是不能扣全勤奖的。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,休假期间也视为出勤,因此不能扣劳动者的全勤奖。但是如果劳动者休假当月另外有迟到,早退等现象的,则可以按规定来扣。年休假国家规定年休假国家规定:年休假,是国家根据劳动者工作年限...
休年假有全勤奖吗
答:
法律主观:休年假不会扣全勤奖
。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。而休带薪年休假是法律规定给劳动者的权利,是劳动者的合法休假。法律客观:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工...
休年假
扣
全勤奖吗
答:
请
年休假的
员工可以拿当月
全勤奖
,用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资收入),不应影响全勤考核或全勤奖。《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
休了
年假还有全勤奖吗
答:
公司
全勤奖
在请
年假
后就没有了,这种情况不合理,但是合法。合理是因为年假属于国家规定的员工权益,每个企业员工在满足年假条件都可以享受年假的待遇。休了
年休假
是不能扣全勤奖的。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,休假期间也视为出勤,因此不能扣劳动者的全勤奖。但是如果劳动者休假...
休年假
扣
全勤奖
合法吗
答:
律师解答
休年假
扣
全勤奖不
合法。根据法律规定,职工累积连续工作一年以上的,依法享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。带薪休假期间视为出勤时间。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、
有
雇工的个体工商户等...
请
年休假
会扣
全勤
奖金吗
答:
对于职工
休年假
是否应该扣
全勤奖
,法律并没
有
明确规定。有两种看法,一种是认为要看公司的额规章制度,一种认为不能扣,因为年休假是带薪的,是国家规定劳动者应当享受的,他的性质跟法定节假日相同。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
年假
扣
全勤奖吗
?
答:
休年假不
会扣
全勤奖
。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。而休带薪年休假是法律规定给劳动者的权利,是劳动者的合法休假。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休年假扣全勤奖吗
当月休了年假 还算全勤吗
年休假与全勤奖
休年假算全勤吗
年假和全勤冲突吗
休年假不给全勤合法吗
请年假会扣全勤奖吗
婚假扣全勤奖吗
休年假需要扣全勤吗