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休满医疗期马上休产假可以吗
病假期间生产了,
可以
病假休完再
休产假吗
?
答:
产假
是固定生孩子前15天,加生孩子后83天,这是固定的。不能窜。
先休病假再
休产假可以吗
答:
法律分析:当然是可以的
,不过必须要医生开病假建休单。不然只能请事假,然后生产时再请产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受...
产假
前
可以
先
请
病假吗
答:
《 女职工 劳动保护特别规定》第七条,
女职工生育享受98天 产假 ,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 病假 情况,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际...
怀孕就
可以
申请
产假吗
答:
综上所述,女职工怀孕后可以根据规定提前
休产假
,其中产前可休假15天,确保有足够的时间准备分娩。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育
享受
九十八天产假,其中产前
可以休
假十五天;难产的,应增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可增加产假十五天。女职工怀孕未满四...
生前
可以
先请病假再
请产假
么
答:
法律分析:如果有医生的休息证明的,
可以请
病假的,病假期间符合规定用人单位应支付病假工资。法律依据:根据《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际...
孕妇
产假
前
可以请
多久病假
答:
根据以上规定,法定的
产假期
为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能
享受产假
待遇。产前病假
可以请
多久的回答可以参考以上内容。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》...
产假
之前
可以请
病假吗
答:
法律分析:妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,
可请
产前假,产前假2个半月。
产假
一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假...
产假
和病假
可以
连载一起
请吗
答:
产假
和病假一起
休
,与用人单位沟通好就可以的,病假期间用人单位应支付病假工资的。法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗期
内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
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