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会计离职没人接手怎么办
会计辞职
,如果
没人接手
,就不能走了吗???
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
公司用我的
会计证办理
了税务登记证,现在要
辞职
,
没人接手
,在税务局的会...
答:
暂时不用处理,没有人接手,你也处理不了。
跟老板协商下,用你的名是要“付费的”,叫他尽快打人来接手
。
会计辞职
,已经提前一个月通知,公司还没找到
人接手
答:
试用期合同违反《劳动合同法》第19条规定,你可以按第83条规定办。
没有签订劳动合同的期间,你可以主张双倍工资
。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,
解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条...
公司
会计
走了,想找代理记账公司来
接手
,能行吗?
答:
可以的,其实找代账公司还比直接找个会计省事省钱多了
,一般纳税人和小规模代账公司都可以全盘接手的。
一个
会计
要
离职
,出纳如何把会计的活接下来
答:
理论上说,本身出纳兼记账就是岗位不相容,让你又记账又出纳,可能性不大。再小的公司,也有1个出纳1个
会计
,不然
财务
风险很大。当然了,你要是放弃出纳专门干会计的活那是可以的。直接问问领导不就好了,而且都是本部门,选你比外聘更了解公司。
...发现企业的帐有问题,想不干但
没人
接,
怎么办
答:
现在就是这样,很多人是没有职业道德的,而且老板也不重视,工资不高,
财务
制度不全,还老想着叫
会计
做假账,她能有啥办法,先糊弄着,糊弄不下去就撂挑子走人就是了。所以,你
接手
的时候要看好。烂账还是别接了。要不就也糊弄着,然后撂挑子走人。
会计
岗位实习生
辞职
公司不安排交接
答:
会计
岗位实习生
辞职
公司不安排交接,这是必然的,辞职公司认为不喜欢这家公司,也就没有交接的必要。
之前出纳
离职
后,一直没招到人。后面我
接手
上该如何做?
答:
要把出纳
离职
后的账目清理一下,把所有的收支清理出来,登记好现金银行日记账,再与现在的实际金额进行核对,如果有差异的要让
会计
领导签字确认,再按新的账面余额作为初始金额来接着做,这样之前账目出现的问题你就可以不用承担责任了。
能
接手
上任
会计
已
离职
几个月的会计工作吗
答:
不可以。上任
会计
已
离职
几个月的会计工作这时候
接手
是非常难以办理的,不仅要完成最近的账目,而且还要整理上个会计丢下的账务问题,还非常容易出错,所以不可以接手。会计基础工作是会计工作的基本环节,也是经济管理工作的重要基础。包括建立会计人员岗位责任制、使用会计科目、填制会计凭证、登记会计账簿、...
做
会计
,出纳之类的职位
辞职
一个月了后可以走么?为什么我这儿上面的...
答:
提前一个月
提出辞职
申请,到期就可以走,大部分用人单位看你要走是不会留你一个月的,办好交接找人
接手
就可以走了。你单位这样做明显是不合理的,快到期时你可以频繁的提醒老板,到期了你完全就可以走了。提醒他给他找人接手的时间,也是对他的尊重,到期还不让你走,就可以不用尊重他了。望采纳。
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