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会计辞职老板不批准怎么办
离职
申请
领导不批准怎么办
答:
1,
依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准
。但用人单位不承担经济补偿。2,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,
可以立马走人
。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿...
离职
公司
不批准怎么办
答:
员工可以先与公司进行协商
;协商不成,
可以提起劳动争议仲裁
,也可以申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。对于用人单位迟迟不办理辞职批准手续的,如用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明时,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉
,要求责令改正。一般情况下,劳动者提前三十日以书面...
财务
岗位提前一个月
辞职
,
老板不批
,说一个月内找不到合适的人接手,非得...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
辞职
申请30天
老板不批怎么办
呢
答:
辞职申请30天老板不批处理如下:
1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示
,因此单位有权不同意辞职申请;2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相...
如果
老板不批准辞职怎么办
呢?
答:
如果老板不批准辞职,
可以参考如下建议:劳动者辞职不需要经过单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位
。如果你有证据证明公司强迫你劳动,作为劳动者可以主张与公司
解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿
。如果公司无理阻挠你行使正当权利,你可以向劳动行政部门投诉,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
老板
故意以帐有问题 不让
会计辞职怎么
答:
辞职
一般应提前一个月以书面形式提出,同时应做好相关的岗位工作交接。如所在单位负责人对工作存在问题为理由而不予
批准离职
的,则应首先审视其理由依据,如问题所在确实为自身责任,则必须协助予以处理,如确认为被刁难的,则可不予理会。当然,如个人档案资料等被扣押的,则可以通过当地劳动部门协调解决。
辞职
了请假
老板不批怎么办
答:
法律分析:一、提前一个月提出
辞职
申请后,不管
老板批不批准
都可以走。
老板没
有权利不准辞职。二、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何...
辞职
公司
不同意怎么办
答:
法律分析:辞职不需要公司批准,所以不让走也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,
只要提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
想
辞职老板不批怎么办
?
答:
工作几天想辞职,
老板不批怎么办
辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明, 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3.不签就...
离职
申请已经提交,公司
老板不批准
应该
怎么办
?
答:
如果是正式员工就可以提前30天提高书面的
离职
申请,然后就可以自动离职,不需要真正获得
领导
的
批准
。因为员工与公司之间的关系是平等的,不能被公司压迫。但如果
没
有提前30天提交离职申请书,员工就直接走人了,就有可能给公司带来一些经济上的损失,这部分的费用就需要由劳动者承担。从中可以看出劳动者一定...
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