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体制内不服从岗位调动
身在
体制内
就一定是铁饭碗吗?哪些因素会辞退公职人员?
答:
身在
体制内
也不一定就是铁饭碗,比如犯了大错,
不服从
单位安排,或是触犯了相关的法律都有可能被辞退或者开除。在大多数人的心中,体制内的
工作
就是一个铁饭碗,这样的工作稳定又清闲。但是体制内的工作如果没有做好,也有可能被辞退。体制内的工作人员如果出现旷工时间过长,或者不服从单位工作安排时,...
公司要把我调去其他部门,我不愿意怎么办?
答:
你不愿意,坚持要留在现在的部门,跟着领导。那也只有一种情况,就是领导要是能把部门保下来,你就能留下来,部门保留不下来,你们就一起走了。朋友,不要怪我话说的直,既然在一个
体制内工作
,就要遵守规矩,假设有一天您当上领导了,您想
调动
一下员工的
工作岗位
,这个也不愿意,那个也不愿意。您...
我是事业单位编制外
工作
人员,现在单位因为自己的过失要
调动
我的工作,我...
答:
因为工作性质是单位编制外工作人员,所以没办法维权。事业单位不比央企国企,对于岗位职责、单位有自己的工作程序,不是
体制内
、好多
工作岗位
不会聘用,都是在编制,对于此事的解决,没有好的办法。事业编制是比较复杂的一类,事业单位的本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间。大概分以下几类:...
领导对公务员强制调整
工作岗位
应怎么办?
答:
如果领导要求公务员强制调整
工作岗位
,公务员应该遵守领导的指示,因为公务员是政府的一部分,必须
服从
领导的决策。如果公务员对强制调整工作岗位有异议,可以向领导提出申诉,但必须在遵守指示的前提下进行。如果申诉不成功,公务员仍然需要执行领导的指示。在执行过程中,公务员应该认真履行职责,维护国家利益和人民...
如何在
体制内
换岗
答:
首先要和你说很难,
体制内调动工作岗位
不是那么容易的,特别是一线辛苦的岗位。如下考虑:1、你想去的部门领导直接要你。如果这位部门领导对你印象不错,这种方法成功率最高,也是最可行的方案,此为上策。2、向你所在的部门领导反应情况,申请调动的理由要足够充分合理。如果被忽视,那你只有直接向...
我马上月公务员试用期满,领导找我谈话说要把我调到我下设事业单位,合理...
答:
不合理,但是你没有办法。因为你是公务员试用期,可以说你不适合此
岗位
,试用期过了甚至可以不录用的。看领导意思找人,表示表示吧。
体制内
的
工作
,好申请
调动岗位
吗?
答:
体制内
的
工作
不是很好,申请
调动岗位
,因为他们有一个固定的编制调动岗位的话需要写很多申请。
体制内
异地
调动
有哪些方式?
答:
1、公务员遴选考试 异地
调动
首选方式就是公务员遴选考试了。因为遴选考试就是针对已经在职的公务员或者达到要求的事业编制来进行遴选,是广大基层公务员晋升的一种途径。遴选机关包括省直机关、市直机关、县直机关。不过遴选考试的难度也是相当大的,因为遴选考试的时间并不固定,并且条件限制多,主要的难度是考试...
体制内
单位正副职领导有矛盾,不想站队被打压怎么办?
答:
我认为不会!千万不要轻信老一代教你的,做好自己的
工作
就行了,不要轻易站队那些完全脱离实践的理论性说法。试想,如果你是一个领导,你会用不和自己一条心的员工嘛?你会提拔与自己不是一个阵营的员工嘛?哪怕他提拔一个能力差的,哪怕他空着那个
岗位
不提拔。一、单位里谁拥有绝对的提拔话语权呢...
体制内
如何面对能力差的下属?
答:
1、熟悉管辖内的所有事物,不但要懂,要尽可能的会操作,这才是你的底气所在。下属不会做的,你告诉他应该怎么去做,下属会做的,你是否有更好的处理方法。2、先安排能展示你能力擅长的一些事物。如果他不懂,你可以教他。如果他不做,你就要处罚他。3、先将
工作
安排给愿意听你的,或者是不怎么...
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