00问答网
所有问题
当前搜索:
体制内送礼的诀窍
体制内
过节要给领导
送礼
吗?
答:
1. 在体制内,节日期间不必给领导送礼
。我建议避免送礼,尤其是对于体制内的员工,不要触犯那条红线。即使是小礼物,也应该避免送,这样既不会给自己带来麻烦,也不会给领导带来困扰。如果你确实想要表达感激之情,不如说几句真诚的话,以此来表达谢意。2. 你给领导最好的礼物就是出色的工作业绩,让...
工作总少不了
送礼
,那给领导送礼有没
有什么
秘诀?
答:
每个人都有自己的爱好,你的同事、领导都不例外。所以,你送礼的时候,
可以针对同事、领导的爱好,进行有针对性的送礼
。比如,你有位同事,喜欢吃海鲜,那么你带她经常去吃海鲜,或者送一点海货给他。又比如说,你的领导喜欢听音乐会。那么,你就可以买了票,跟领导说,这是你一个朋友送的。但是,...
体制内
应不应该给领导
送礼
答:
1. 在体制内,节日期间不必给领导送礼。我建议避免送礼,尤其是对于体制内的员工,应避免触碰这一敏感话题
。即使是小额礼物也可能引发不必要的麻烦,给自己和领导带来困扰。如果确实想表达感激之情,可以选择用言语表达,说一些真诚的感谢之词即可。2.
向领导表达
感谢的最佳方式是通过出色的工作表现,让领...
给领导
送礼
,3k以下求推荐
答:
第一、首先工作中要做一个留心的人
。你可以平时通过与领导的相处或者观察领导的为人处世之道,作为你后期准备送礼的提前功课。因为送礼不是突然袭击,是准备很久以后的情况。第二、
送礼的选择在于用心,不在于价值
。这一点一定要理解,如果都讲价值的话,就没什么诀窍了,直接给现金算了。所以用心去发现...
职场有很多技巧,工作上是不是必须给领导
送礼
?
答:
1. 在职场中,是否给领导送礼需要根据具体情况进行判断。2. 在
体制内
,如果员工有进步的欲望,上级又重视该员工,适当的表示可能是必要的,关键在于
礼物的
选择。3. 送礼不一定要局限于金钱或物品,帮助领导解决难题也是一种有价值的礼物。4. 古语提到,为上级考虑时,不应只是提供小恩小惠,而应提出...
给领导
送礼
,如何才能不被拒绝,而且能成功送到?
答:
送给领导的礼物被退回来,我们可以这样说,您真是一位两袖清风的好领导。你们这点小礼物都不肯收,跟着你干,咱心里真踏实。或者你这样说,您瞧您这点小礼物都不收,是不是不舍得让我花钱呀?不行我给您换点别的。花花礼物说:
体制内送礼诀窍
,功利性社交(送领导送老大哥)花花礼物说:
体制内
过节
送礼
吗?
答:
我的建议是不送,尤其是
体制内的
,不要闯那个红线,再小的
礼物
也不要送,给你自己添麻烦,也给领导找麻烦。如果确实要感谢,不如就说几句真诚的心理话,表示一下谢意就行了。实际上你给领导最好的礼物就是优秀的工作业绩,让领导能够露脸出彩的特色工作。当然,私营企业的员工,如果觉得领导对自己...
要给领导
送礼
吗?都应该注意些什么?
答:
五、大方
送礼
,别把送礼操作成“行贿”破掉心理障碍,礼尚往来是人之常情,没必要把送礼想成拍马屁,或者“行贿”。重礼轻意,会使对方有一种接受贿赂的感觉。比如没有名头的给领导送个奢侈品,塞张卡。能自己去送就不要多个人去送六、大家都有的
礼物
送到办公室,就领导有的礼物送到家里出差回来...
职场有很多技巧,工作上是不是必须给领导
送礼
?
答:
职场中,是否给领导“
送礼
”要具体事情具体分析。如果在
体制内
,自己非常想进步,而且自己也有这个能力,上级又比较在乎自己,“送礼”是一件必不可少的事情,问题在于送什么礼。送礼也分很多种,直接送钱送物,这确实叫送礼,但是也有不用送钱送物的“
礼物
”,比如帮助领导解决疑难问题,尤其是解决长期...
送礼的
技巧
答:
让每个读者都能从中体会到办事的奥秘,掌握办事
的诀窍
,控制办事的局面。让生活中的我们,无论面对何种难事,都能冷静分析,有的放矢,出奇制胜,马到成功。 一些人在给人
送礼
时总是不自然,不自在,心里总是跳个不停,结果弄得双方都难为情,以后见面也觉得不好意思。难怪有人把送礼视为一大苦差事,非常不愿意去做。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
体制内如何送礼
给领导送礼的技巧
给领导送礼最聪明的方法
体制内送礼有什么讲究
给领导送礼不提要求的人
头一次给领导送礼怎么送
找人办事一般送几样东西
给领导送礼的正确方法
体制内不送礼可以晋升么