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保洁人员签订劳动合同吗
公司招
保洁
,什么情况下
签订劳动合同
、什么情况下签订劳务合同。签订劳务...
答:
1. 公司主营业务为保洁时,招聘的保洁人员应签订劳动合同
,并且公司需为其缴纳五险一金。2. 如果公司主营业务不是保洁,招聘的保洁人员可以选择签订劳务合同。签订劳务合同的情况下,公司无需为保洁人员缴纳五险一金。3. 劳务合同中,双方的关系更多体现为意思自治,国家干预程度相对较小。而劳动合同则包...
公司
保洁
阿姨能签劳务
合同吗
答:
一、公司保洁阿姨能签劳务合同吗1、
公司保洁阿姨可以签劳务合同
。保洁工作的性质与一般的建立劳动关系不一样,而且清洁人员是不用遵守用人单位日常工作中的一些规章制度的,清洁人员的权利义务是单独在合同中约定的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
保洁人员
怎样
签合同
才算合理
答:
只有通过合法有效的保洁合同,才能保证双方的合法权益得到有效的保障和维护。
保洁员应该签署劳务合同
。签署劳务合同的时候需要注意以下内容: 第一,合同双方当事人的基本信息情况; 第二,提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间; 第三,劳务费的数额,以及给付的方式,时间; 第四,合同的解除...
保洁人员劳动合同
如何书写?
答:
保洁人员劳动合同的书写是应当包括:保洁人员劳动合同签订双方的基本信息
、具体明确的劳动合同的内容、劳动合同的期限、劳动合同的工作内容、地点、时间等、劳动合同的报酬以及支付方式、劳动保护和劳动条件、劳动合同的社会保险福利待遇以及双方的权利义务等。 甲方:___乙方:___根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平...
个人请
保洁
打扫卫生需要签协议吗
答:
劳动条件和职业危害防护;
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
。3. 劳动关系的确立是以用工之日开始的,与劳动合同的签订日期无关。虽然签订日期不是法律规定的必备条款,但这份合同仍然有效。综上所述,个人请保洁打扫卫生时,签订一份明确的协议是十分必要的,这样可以确保双方的权益得到法律保障。
公司请的
保洁
阿姨要签
合同吗
答:
法律分析:公司请的保洁阿姨要
签合同
。如果当事人的公司具有劳动法规定的用工资格,直接雇用
保洁人员
,应当与其
签订劳动合同
。如果不签订劳动合同,须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同,建议本人可以找劳务派遣公司,使用派遣工,那么公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同。法律依据:《中华...
公司招
保洁
,什么情况下
签订劳动合同
、什么情况下签订劳务合同。签订劳务...
答:
需要,如果公司主营业务是保洁,招用的
保洁人员
必须
签劳动合同
,并且要为员工缴纳社保;如果公司的主营业务不是保洁,招用的保洁人员可以签订劳务合同,劳务关系不缴纳社保,其报酬不要造工资表发放,而是要开具劳务费发票入账后发放。法律分析劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为...
公司与
保洁
个人应
签订
什么
合同
或协议
答:
公司与保洁个人应签劳务合同,任何用人单位都应当同劳动者
签订
书面
劳动合同
,否则将承担双倍工资的赔偿责任。法律分析公司与
保洁员
应该
签署
劳务合同。签署劳务合同的时候需要注意以下内容:合同双方当事人的基本信息情况;提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间;劳务费的数额,以及给付的方式,时间;合同...
保洁人员
和保洁服务公司之间是
劳动
关系吗
答:
保洁人员
和保洁服务公司之间是劳动关系,应
签订劳动合同
。
保洁人员
需要
签劳动合同吗
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