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保洁人员签订劳动合同吗
保洁员签
什么
合同
答:
法律分析:与保洁员应该签署劳务合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
公司与个人
签订
的
保洁合同
答:
法律分析:公司与保洁员应该签署劳务合同
。签署劳务合同的时候需要注意以下内容:第一,合同双方当事人的基本信息情况;第二,提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间;第三,劳务费的数额,以及给付的方式,时间;第四,合同的解除权;第五,合同违约责任,以及违约金的支付。法律依据:《中华人民共...
公司与
保洁
个人应
签订
什么
合同
或协议
答:
公司与保洁个人应签劳务合同
,任何用人单位都应当同劳动者签订书面劳动合同,否则将承担双倍工资的赔偿责任。法律分析公司与保洁员应该签署劳务合同。签署劳务合同的时候需要注意以下内容:合同双方当事人的基本信息情况;提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间;劳务费的数额,以及给付的方式,时间;合同...
公司
保洁签订
什么
合同
答:
法律分析:公司与保洁员应该签署劳务合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
公司请的
保洁
阿姨要签
合同吗
答:
法律分析:公司请的保洁阿姨要签合同
。如果当事人的公司具有劳动法规定的用工资格,直接雇用保洁人员,应当与其签订劳动合同。如果不签订劳动合同,须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同,建议本人可以找劳务派遣公司,使用派遣工,那么公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同。法律依据:《中华...
个人请
保洁
打扫卫生需要签协议吗
答:
劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入
劳动合同
的其他事项。3. 劳动关系的确立是以用工之日开始的,与劳动合同的
签订
日期无关。虽然签订日期不是法律规定的必备条款,但这份合同仍然有效。综上所述,个人请
保洁
打扫卫生时,签订一份明确的协议是十分必要的,这样可以确保双方的权益得到法律保障。
公司招
保洁
,什么情况下
签订劳动合同
、什么情况下签订劳务合同。签订劳务...
答:
需要,如果公司主营业务是保洁,招用的
保洁人员
必须
签劳动合同
,并且要为员工缴纳社保;如果公司的主营业务不是保洁,招用的保洁人员可以签订劳务合同,劳务关系不缴纳社保,其报酬不要造工资表发放,而是要开具劳务费发票入账后发放。法律分析劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为...
保洁人员
怎样
签合同
才算合理
答:
因此,在
签订保洁合同
时,需要注意合同的基本要素、注意事项、签订流程、终止和解决纠纷等问题。只有通过合法有效的保洁合同,才能保证双方的合法权益得到有效的保障和维护。
保洁员
应该
签署
劳务合同。签署劳务合同的时候需要注意以下内容: 第一,合同双方当事人的基本信息情况; 第二,提供劳务的内容、劳务...
物业与
保洁员工
的
劳动合同
答:
第五条 劳务报酬:710元/月,由甲方根据
保洁员
月考核情况按月支付给乙方,具体支付时间为每月___日。若乙方未按本协议约定及社区保洁员岗位职责规定及时提供劳务或者其提供的劳务达不到甲方要求的,甲方可不支付或减少支付乙方劳务报酬。第六条 乙方提供劳务期间,甲方应向乙方无偿提供必备的劳保服装、保...
保洁
公司
劳动合同
具体是什么
答:
保洁
公司
劳动合同
具体是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。保洁公司劳动合同具体是什么劳动合同是指劳动者...
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