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保险公司更改基本法合理吗
请问
保险
业务员的
基本法
可以由
公司
任意
改变吗
答:
关于保险业务员职业道德和操守是统一标准的,保险业对业务员的要求是很严格的,
当然不是任意改变的
。
中国人寿有权
改基本法吗
答:
没有的
,基本法都是保监会审批通过的
太平洋
保险
一个小小的县区经理就可以
改基本法
,太坑人了,不可相信太平洋...
答:
他怎么
改
他的法,总
公司基本法
不变!你管他呢?招四个人自立门户
保险
代理
公司
有必要做
基本法吗
答:
所以作为正规的
保险公司
,相当有必要做
基本法
的。
中国平安
基本法
利弊
答:
保险公司的基本法每年都修改,研究它没有用
。规矩是人家定的,你不满意,走人。另外保险公司业务员不断换人,他们是为了骗你们新人自己买保险
平安试行新
基本法
答:
新
基本法
全名叫“平衡基本法”,意思是人力增长与产能增长相平衡的基本法,这是平安
保险
总部层面对行业进行调研之后做出的方案。 据了解,平安保险在很早之前就开始对行业发展形势进行调研。根据调研结果,该
公司
认为,保险行业的增长将经历三个阶段,一是人力驱动阶段,即以人力增长来驱动保费增长的阶段;...
保险公司
的
基本法
有关问题
答:
公司
自己制定,保监会监制。适用于所有营销员,包括入司标准,离职要求;营销员晋升,降级,维持标准和佣金,福利待遇,住院医疗三险等等。
保险公司
《
基本法
》?
答:
从我们外勤人员的角度来说,如果想在一家
保险公司
长远发展,必须要了解这个公司的
基本法
。或者说你在选择一家保险公司的时候,你也必须先去了解这个公司的基本法。但是没有从业经验的人,把基本法研究的再透彻也是没有用的,因为你能算得清利益的分配,但是你很难判断,这种分配方式对你来说意味着什么...
保险公司
对营销主管出台
基本法
以外的考核扣罚款合法吗?
答:
不合法,因为,代理人和
保险公司
并不是雇用关系,而是代理关系,也就是,代理人代理销售保险公司产品,仅此而已。就像代理一个茶叶品牌,或者,加盟个连锁店一样。实务中,保险公司一方面比管理正式员工还严苛的制度管理代理人,要求这个,要求那个,不是罚款,就是扣除续佣;另一方面又过后不思量,代理人出...
中国太平洋人寿
保险
股份
有限公司基本法
答:
是对外勤业务人员的一个基本考核制度,各家公司是不一样的。一般来说,即使是外勤人员,如果走管理路线,达到一定级别之后,的确是不用跑单子的,但是,要看这家公司的晋升制度如何,因为,说的俗一点,“
基本法
”决定了一个业务人员的一切。俗话说“国有国法,家有家规”每家
保险公司
都有本公司的业务...
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