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值班算不算上班
《劳动法》中
值班算不算上班
?
答:
不算
。值班不等于加班,值班只有值班费,没有加班费,值班费是企业自主发放,并没有法律标准。值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要,安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作,或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的...
值班算不算是上班
时间
答:
值班其实就是上班
,如果白天坚持每周五个工作日,一个工作日按八小时,那么如果另外再增加晚上值班,那就是单位违法了。目前我国实行的是周40小时工作制或者每周五个工作日制。
值班
和
上班
的区别
答:
法律分析:上班原是指公务人员出勤退勤,后广泛用于民间公司职员之出、退勤
。正常上班,实际上就是在正常工作时间进行工作,是员工在用人单位制定的法定工作时间内所确定的工作时间进行工作。根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指每月工作21.75天,每天工作8小时,每周工作40小时。值班是指在当值的班次...
什么是
上班
?什么是
值班
?
答:
上班是指公司职员按照规定的作息时间到达工作地点,开始一天的工作
。这是工业文明分工的产物,与农业文明时期以家庭和个人为独立劳动单位的情况不同,上班体现了个人在社会组织中的角色和职责。二、值班的概念 值班则是指在特定的时间段内,负责处理特定事务或应对突发情况的工作。它通常发生在法定工作时间...
正常
上班
和
值班
的区别?
答:
1、
上班
:指的是公司职员之出退勤。是工业文明分工之后的产物,由于个人和家庭出现分工,就需要有相同
工作
任务的人在同一个地点工作,改变了农业文明时期以家庭和个人为独立劳动单位的格局。2、
值班
:指在当值的班次里担任工作 二、时间不同 1、上班:上班时间是在法定的工作时间内。2、值班:值班是在...
值班算上班
吗?可以要求调休吗?
答:
值班
肯定是要
算上班
的,如果值得时间和上班时间一致,是可以要求调休的,如果值班时间很短,可以累计起来算。
正常
上班
和
值班
有什么区别 正常上班和值班的区别
答:
1、正常
上班
和
值班
都是
工作
,都是劳动,一般来说,上班包括值班,因为值班也是上班的一部分,但是所谓正常上班,就还有与“正常”不同的“加班”。2、加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。3、目前,我国除机关...
值班
和
上班
是不是一个意思?
答:
上班
是明确的
工作
,完成你的工作任务。
值班
是有事则处理,处理不了的向相关领导汇报。值班时间不得离开值班岗位。
值班算不算工作
时间
答:
法律分析:1、
值班
与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非
工作
时间内轮流进行的值班,它不是为直接完成生产任务安排的加班。而加班是指劳动者在原来的...
上班
和
值班
有什么区
答:
1、
上班
就是公司正常出勤。2、
值班
是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的
工作
;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。
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