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做了一个月不给工资怎么办
干
了一个月不给工资怎么办
答:
法律分析:协商解决
。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 ...
做满
一个月不发工资怎么办
答:
法律分析:拖欠工资,
不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监...
打工干
了一个月不给工资怎么办
答:
法律分析:打工干了一个月不给工资的,
劳动者可以解除劳动合同,并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金
。除此之外,,劳动者还可以企业克扣或者无故拖欠劳动者工资为由,要求企业加发相当于其工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形...
干
了一个月不给工资怎么办
答:
干了一个月不给工资的解决方式如下:
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、如果未签订劳动合同:(1)
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳...
干不满
一个月不给工资怎么办
答:
综上所述,工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为,
可以向当地的劳动监察部门进行举报
,要求其支付工资并给予赔偿。用人单位的行为是违法的,用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华...
干
了一个月没
签合同辞职
不给工资怎么办
答:
干
了一个月没
签合同辞职
不给工资怎么办
如果您已经工作了一个月,但尚未签订劳动合同,并且现在辞职后无法获得工资,您可以采取以下措施:与雇主沟通:首先,您可以尝试与雇主进行沟通,说明您的情况并请求支付应得的工资。有时候,这可能是解决问题的最简单方式。如果雇主拒绝支付,您可以要求他们解释原因...
干
了一个月
辞职了
不发工资怎么办
答:
法律分析:干
了一个月
辞职,公司
不发工资
的,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
辞职厂里压
了一个月
的
工资不发怎么办
答:
法律分析:
1、协商解决
;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
上班
一个月不
干
了不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者工作不满
一个月
辞职时,用人单位
不给工资
的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...
做了一个月不发工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠、
不发工资
的,可以先与用人单位先进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门投诉,向劳动行政部门申请劳动仲裁,对仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也...
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