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做了十个月辞退怎么赔偿
工作3年
10个月辞退怎么
补偿
答:
法律主观:如果一个劳动者在工作了3年10个月后被无理由辞退,
他们有权要求获得相当于十个月工资的经济补偿
,这是基于他们在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资(以应发工资为计算基础)。如果用人单位的辞退行为违法,那么他们还需要向员工支付双倍的赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第39条规定,用...
如果是
十个月
工资
该如何赔偿
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,
按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
,劳动者工作了10个月,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不...
工作
十个月
被
辞退
,补偿金
怎么
算
答:
法律分析:公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金
。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
劳动法
辞退赔偿
,入职
10个月
,应该赔偿几个月
答:
如果你是得到了经济补偿金,这个经济补偿金是干一年补偿一个月半年以上的补偿,一个月半年以下的补偿半年,
所以说十个月只能补偿你一个月的工资
你好,我在用人单位工作
了十个月
,他们没有给我签劳动合同,现在用人单位...
答:
应当支付双倍工资
。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
工作
十个月
被
辞退
有失业
赔偿
金
答:
工作
十个月
是没有失业
赔偿
金的,一般是协商为,经济补偿金每满一年额外增加一个月的工资。你这种情况只能和工厂协商了。
工作
十个月
被
辞退
,补偿金
怎么
算
答:
一、工作
十个月
被
辞退
,补偿金
怎么
算 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者
赔偿
是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
转正
十个月
每个月挣三千块左右 被
辞退
该
赔偿
我多少?
答:
《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
我问下老板把工人
辞退
工资
怎么
算干
了十个月
?
答:
你好,老板,把工人
辞退
了,工资应该给多算一个月到两个月的正常的情况下干
十个月
最少应该给你开11个月的工资,谢谢
固定薪资岗位工作
十个月
,现被告知要签订kpi。完不成被
辞退
是不是只能...
答:
KPI是你公司内部的考核指标,未完成目标,公司是需要先进行调岗或者培训之后,仍然不符合的,才可以解除,但也必须支付经济补偿金。以未完成指标解除劳动合同,是违法的,需要支付违法解除的
赔偿
金。
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