00问答网
所有问题
当前搜索:
做满一个月辞职发全部工资吗
做
一个月离职
有
工资吗
答:
法律分析:做一个月离职的,也有工资
。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题...
做满一个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:上班一个月辞职有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
干够一个月辞职工资
可以拿
全额
嘛
答:
法律分析:辞职的话公司只会补给你按照基本工资计算后的工资份额,不算补助之类的
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
工作
满一个月辞职
有
工资
拿吗
答:
法律分析:工作满一个月辞职的,有工资拿
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下...
干满一个月离职发全部工资吗
答:
法律主观:入职本个月离职会发工资
。无论入职多少天都会发工资。根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。但是需要办理好离职手续以及履行其他义务。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
干满一个月离职
正常
发工资吗
答:
法律分析:劳动者
干满一个月
,正常
辞职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
工作
一个月辞职
有
工资
拿吗
答:
法律分析:工作
一个月辞职
有
工资
,劳动者在工作一个月后自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
干满一个月离职
正常
发工资吗
答:
一、
干满一个月离职
正常
发工资吗
1、劳动者干满一个月,正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
我在这个厂上个月做了十天,这个
月干
完
一个月
,我月底
离职
到期,我的
工资
...
答:
按照法律规定是应当在员工
离职
当日结清的,但现实中往往不是这样,很多企业会在下
一个月
发放
工资
日支付或者约定支付日期。可以跟工厂去谈离职时一次支付完毕。
干够一个月辞职工资
可以拿
全额
嘛
答:
不论工作时间长短。如用人单位拒不支付
工资
,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职干满一个月给工资吗
工作一个月离职工资如何发
打工满一个月辞职有工资吗
一个月后离职有工资吗
进场一个月辞职有工资吗
辞职那个月工资怎么算
工作1个月辞职有工资吗
干了一个月辞职给钱不
呆一个月就辞职有工资吗