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克扣工资去劳动局管用吗
老板
克扣
员工
工资
,告
到劳动局有用吗
?
答:
法律分析:告到劳动局有用
。劳动局有权对用人单位进行监管,根据相关法律规定,若用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
克扣工资找劳动局有用吗
答:
当员工发现自己的工资被克扣时,
寻求劳动局的帮助是一个有效的途径
。员工应收集相关证据并向劳动局提交投诉,劳动局将依法进行调查处理,并保障员工的合法权益得到维护。在维权过程中,员工还可以通过法律途径进行进一步维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动...
公司
克扣工资
,
去劳动局
投诉
有用吗
?
答:
有用
。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。法律分析用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉...
扣
工资找劳动局管用吗
答:
法律分析:拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
到劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳...
老板托欠
工资去劳动局
告有效吗
答:
老板托欠工资去劳动局告有效
。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者...
扣
工资找劳动局管用吗
答:
有用
。拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
到劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动...
扣
工资找劳动局管用吗
答:
除此方法外,若是劳动者发现用人单位损害其合法劳动权益行径的,还可以去当地劳动监察部门申诉、控告或者搜集相关证据材料向人民法院提起诉讼。
有用
。拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话,也可以
到劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,...
投诉
劳动局有用吗
?
答:
都
有用
,劳动争议发生后,当事人可以根据具体情况选择
向劳动
监察大队举报还是直接申请劳动仲裁,一般的争议,比如拖欠
工资
等,可以向当地劳动监察大队投诉,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
去劳动局
讨
工资有用吗
答:
根据劳动合同法的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、如果用人单位不发
工资
,你可以拨打12333电话投诉,也可以
到劳动局
监察大队投诉。如果投诉没
有效果
,你可以搜集证据申请劳动仲裁...
暑假工
克扣工资
可以
找劳动局吗
答:
法律分析:可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者
劳动
者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的
工资
超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以
向
当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动...
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