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克扣工资怎么处理
公司
克扣
员工
工资
应该
如何处理
答:
法律分析:
1、协商解决
。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、
申请调解
。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申...
工资
被扣
怎么处理
方法
答:
【法律分析】工资被克扣的处理方式如下:
1、与用人单位协商
。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,
可以选择与负责人私下和解,协商解决
;
2、向劳动纠纷调解委员会申请调解
;
3、向劳动监察大队投诉
;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。在矛盾只是发生在公司与你之间,且认为可以通过...
公司私自扣员工
工资
该
怎么
办
答:
公司私自扣员工工资的,
可以通过以下方式解决:1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
,调解成功的,用人单位应当按照调解协议的内容向劳动者支付克扣的工资;2、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁庭根据审理结果作出裁决,双方当事人都认可裁决的,用人单位应当按照裁决书的内容支付克扣的工资,对裁决...
工资
被扣
怎么处理
方法
答:
法律分析:工资被扣的处理方式如下:
1、与用人单位协商
。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,
可以选择与负责人私下和解,协商解决
。
2、向劳动纠纷调解委员会申请调解
。
3、向劳动监察大队投诉
。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。法律依据:《劳动...
克扣
劳动者
工资
应该
怎么
办
答:
法律分析:工资被克扣的处理方式如下:
1、与用人单位协商
。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,
可以选择与负责人私下和解,协商解决
;
2、向劳动纠纷调解委员会申请调解
;
3、向劳动监察大队投诉
;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
故意扣
工资怎么
办
答:
综上所述,老板
克扣
员工
工资
,员工走两种渠道应对。一般情况下有两个渠道要求企业支付拖欠的工资,第一个是到当地人社局劳动监察投诉;另外一种是劳动争议仲裁委员会申请仲裁;拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。这些都是等企业拖欠工资既成事实后直接
处理
。【法律依据】:《中华人民共和...
用人单位
克扣
工人
工资怎么处理
答:
法律分析:1、首先和老板协商支付
工资
;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人...
扣员工
工资怎么处理
答:
一、克扣工资怎么办1、用人单位克扣员工工资的,员工可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,要求用人单位按照约定足额支付工资。2、劳动者也可先向调解组织
申请调解
,调解不成的,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、劳动者
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。4、相关法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五...
饭店老板
克扣工资怎么
办
答:
餐厅
克扣工资
,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...
老板故意
克扣
员工
工资
应该
如何处理
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