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入编前工龄认定有什么用
入编前工龄有用
吗
答:
入编前工龄是有用的。
入编前一般工作工龄是可以连续计算工龄的;工龄是我国职工退休的一个条件
。也是行政事业单位,国有企业工资计算的内容之一。另外,工龄长短会影响到职工年休假、给予医疗期、病假工资等福利。工龄认定经常发生错误的原因:1、是档案中个人书写或者填写时信息不准确;2、是人事干部经办人...
99年
入编前
己
认定
的
工龄
审批表
有用
吗
答:
有用。工龄认定审批表是机关事业单位工作人员工龄认定的重要依据,
表中内容可以反映工作人员的参加工作时间和连续工龄,对于工作人员的工资待遇、福利待遇等具有重要的影响1
,因此,1999年入编前已认定的工龄审批表对于机关事业单位工作人员的职业生涯具有重要的参考价值。
入编前
的
工龄有什么用
答:
入编前的工龄可以累积计算
。随着事业单位改革的进行,部分事业单位编制人员开始报考公务员,想要继续留在体制内。考上公务员之后,工龄和工资以及提拔有着直接的关系。原来在事业单位工作的年限有档案能查,进入公务员队伍后,能连续计入本人工龄,在公务员套改的时候,会有一定的帮助,在有些地区能影响工资。在...
入编前
的
工龄有什么用
答:
入编前的工龄可以累积计算
。其连续工龄视同养老保险实际缴费年限。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或...
入编前
的
工龄有什么用
?
答:
入编前的工龄用于计算社会养老保险费缴纳年限
。录(聘)在非公有制单位工作,与非公有制单位签订了聘用或劳动合同,并根据国家和省有关规定按时足额缴纳了社会养老保险费的,其缴费年限可合并计算为工龄。工龄对劳动者的保护:对在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,用人单位不能与...
入编前
的
工龄有什么用
答:
法律分析:在计算一般
工龄
时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限...
考编制之前的
工龄
作废了
答:
是的。
入编前
一般工作
工龄
是没
有用
的,入编后不会算之前的工龄的。现在都是交养老金的,都不说工龄了,都说交了多少年的养老金金。如果你入编之前也是交保险金的,那么是连续计算工作年限的,如果你入编之前有过工作,但没有交过养老金,那么就不予计算了,至于你入编之后的工龄,这个叫本单位工龄。
入编
之前两年的
工龄
没
认定
损失大吗
答:
较大。
工龄
的
认定
与社会保障和福利权益息息相关。
入编
之前没有认定的两年工龄会影响到员工在养老金、医疗保险、失业保险以及其他社会保障方面的权益。这会对员工的经济状况造成较大的损失。
事业单位
入编前工龄
如何
认定
?
答:
事业单位
入编前工龄认定
与入编人员之前的工作情况息息相关,一般以没有参加工作的应届生身份入编,则工龄计为零。而之前有工作的入编人员,在计算工龄的时候,要将在原单位内的工龄年数给加上。在非公有制企业内工作的人员,工龄一般是从单位内参加基本养老保险缴纳的那一年算起。举一个较为简单的例子,...
事业单位
入编前工龄
如何
认定
答:
5、社保缴费记录的查询:通过社保局官网或者社保卡服务终端等方式查询个人的社保缴费记录。综上所述,事业单位
入编前工龄
的
认定
遵循几项原则:应届生工龄起始为零,国有或集体企业员工保留原工龄,非公有制企业员工工龄自社保缴纳之日起算,编外转编内人员可合并已缴社保年限至工龄,而不符合这些条件者按应届...
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