00问答网
所有问题
当前搜索:
入职一年才买保险合法吗
入职一年
后公司
才交
社保
合法吗
答:
入职一年后才参加社会保险是违法的
。入职一年后才参加社会保险是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果公司未在规定时间内为员工购买社保,是不符合法律规定的。社保缴费基数是什么意思 ...
...合同上写的
入职1年
后才给办理
保险
,请问这样
合法吗
,如果去劳动局告...
答:
当然不合法
,劳动法规定,员工入职当月公司就需要给该员工缴纳社保,所以你如果去仲裁,可以要求公司给你补缴之前未缴纳的社保,公司扣押你2个月的工资,亦属于违反劳动合同法,所以必须要把工资足额给你,另外你如果不干了,还可以要求公司给你经济补偿金,按照劳动法规定,你在公司工作3个月,不满半年,...
入职一年才
帮
买保险
答:
根据该规定,单位自行规定入职一年后才为职工交纳社会保险金,
是违法的
。所以劳动法试用期规定公司给员工上保险吗?答案是非常肯定的,如果用工单位,没有及时缴纳或者不给予缴纳员工保险,徐州品牌企业HR建议,员工可以与单位协商赔偿,协商不下的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位给予相应的赔偿,要求...
一年
以后交五险一金
合理吗
答:
这种情况是不合理的
。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位与员工之间自员工入职之日起需签定劳动合同,并为员工购买社保,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以入职一年才交五险一金是不合法也不合理的。
公司说要 满
一年
工作的员工
才上保险
,这样
合法吗
?
答:
单位要求员工 工作满一年,才上保险肯定是不合法的
。《中华人民共和国社会保险法》:第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款...
公司规定做满
1年才
给员工
买保险
是
合法
的吗?
答:
公司规定做满
1年才
给员工
买保险
神
违法
的行为,员工可以要求公司补交,协商解决不了可以向劳动部门进行举报。
入职
后公司就该为员工缴纳社保按照劳动法规定,员工入职公司以后不管是不是试用期就给着手为员工缴纳社保。这里的社保指的是劳动法规定的保险,商业保险不在劳动法强制规定的范围之内。社保就像你买车...
入职一年才买保险合法吗
答:
法律分析:如果用人单位在签订劳动合同后不帮劳动者缴纳社会
保险
,劳动者可以去公司所在地的劳动保障部门投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳...
公司规定做满
1年才
给员工
买保险
是
合法
的吗?
视频时间 00:35
入职一年
后公司才缴纳社保
答:
入职一年
后公司才缴纳社保,可以要求公司补交。具体内容如下:1、用人单位不给员工缴纳保险属于
违法
、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金;2、如果不
交保险
,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会...
入职
满
一年交
社保
合法吗
答:
入职
满
一年交
社保
合法
。具体条例如下:1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;2、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司规定一年后交社保合法吗
上班一年后才交五险合法吗
入职一年才交一金合法吗
入职一年后交五险一金合法吗
入职一年才买五险一金违法吗
上班满一年才给交保险合适吗
单位入职一年后才给上保险
入职满一年交五险合理吗
进公司一年才买保险