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入职三天交了社保离职
刚
入职交了社保
之后就
离职
了怎么办
答:
法律分析:辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》,然后办理社会保险关系转移
。如果未找到新单位接收社会保险关系,可以先选择个人缴费,等入职新单位后进行社会保险关系转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点...
入职三天交了社保离职
怎么办
答:
法律分析:按照劳动合同上关于社保的条款和公司协商处理,另外公司一般为员工购买的是职工社保,职工社保账户分为两部分,个人账户和统筹账户,统筹账户是由单位缴纳,而个人照账户是由员工缴纳,单位代扣,所以你应该只负担个人账户部分
的社保
缴纳金额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应...
入职三天交了社保离职
答:
不管哪种方法,
找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退
。 2、 医疗保险 ,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。 3、 工伤保险 、 失业保险 、 生育保险 都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原...
刚
入职
2天公司给
交完社保
了现在
离职
用退钱给公司吗?
答:
这次
社保
缴费记录已经存在并开始伴随你的职业生涯全过程中了。入职两天就
离职
,你这做法不是职业生涯的亮点,极有可能是污点。你今后
入职的
企业会怎么看这件事,无法预料,但大概率是负面的。你最好自己创业,只要能够做出一番惊天伟业,历史是会为胜利者唱赞歌的。
新
入职
员工,只上了3天班
离职
了,公司说只负责
3天的
医
社保
费用,这样合法...
答:
入职三天
用人单位可以不缴纳
社保
,只要结清工资就可以了,用人单位做法合法。
刚进公司几天 公司已经
交了
五险一金 自己原因要
辞职
有影响吗?_百度知 ...
答:
劳动者刚进入公司,公司就购买了五险一金的,但劳动者以自己原因
辞职
,那么不影响什么的,但月中
离职
的,公司可能让劳动者自己承担部分
的社保
费用的。
入职三天离职社保
怎么办
答:
法律主观:事实上,
辞职
后
的 社保
是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地
的社保
中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。
如果试用期内
三天离职
公司要扣
社保的
钱再发给我留下的工资到发工资的...
答:
如果你只在公司做了
3天
,恰恰这3天正好赶上公司到社保报人员名册,那你应该将公司缴纳
社保的
费用按天数比例退给公司的,也就是你
三天
工资减去大部分缴纳社保的费用剩余的为你的劳动所得,前提是确认公司给你缴纳社保了,需要公司提供资料才可以。剩余的正常情况下应该在你
离职
时给你结清的,有的公司会计...
入职三天后离职
了,公司说已经购买
了社保
,要自己补交钱,应该怎么处理...
答:
你好楼主,
入职后三天
公司说已经购买社保,而社保是转正员工才会缴纳社保,也就是说你已经跟公司签订了劳动合同,你可以按照劳动合同上关于
社保的
条款和公司协商处理,另外公司一般为员工购买的是职工社保,职工社保账户分为两部分,个人账户和统筹账户,统筹账户是由单位缴纳,而个人照账户是由员工缴纳,单位...
员工
入职
没有几天就提出
离职
,
社保
也
交了
,还可以申请退吗?
答:
你好,如果想
离职的
话,可以先跟领导沟通。按照公司
的离职
流程申请就可以了。跟,
社保
是没有多少关系的。
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