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入职不签合同不交社保怎么办
公司
不签
劳动
合同
也
不买社保
怎样投诉?
答:
入职之后用人单位不签劳动合同,也不给员工购买社保,
员工可以向当地的劳动监察大队投诉
。缴纳社保是用人单位必须承担的义务,未按时缴纳社保的,除了要足额缴纳费用以外,还要接受罚款。 一、公司不签劳动合同也不买社保怎样投诉?公司不签订劳动合同,不缴纳社保属于违法的行为,关于不缴纳社保,劳动者可以向...
公司不给
缴纳社保
,
不签
劳动
合同怎么办
?
答:
1. 如果公司未为您缴纳社会保险费且未签订劳动合同,这违反了劳动法规定。
您应保留好相关证据,并向劳动仲裁委员会提起仲裁
,以维护您的合法权益。2. 在一些地区,尤其是不太发达的城市或小县城,不规范的公司可能会在员工入职后拖延缴纳社会保险或拒绝签订劳动合同。这些行为都是违法的。员工应当知晓自己...
公司
不签合同不交社保怎么
赔偿?
答:
公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任
。至于不支付社保职员
只能要求其补缴,但是没有赔偿
,当然若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职,那么
可以获得单位支付的经济补偿金
。 一、公司不签合同不交社保怎么赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿...
不签
劳动
合同不交社保
吗,怎样
办理
答:
公司不签劳动合同也不交社保,
劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。未签订劳动合同超过一个月的,
劳动者可主张双倍工资赔偿
。劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份。 一、不签劳动合同不交社保吗,怎样办理 1、提供有效证据,向劳动...
入职未签合同没有缴纳社保
现在我该
怎么办
?
答:
对于职工入职没有签订合同的,
职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来
。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。
公司
没签
劳动
合同
,也
没有买社保
。
怎么办
?
视频时间 02:01
入职
四个月
没交社保怎么
赔偿
答:
(4)如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保的。公司一直
没有签合同
,也是违法的,可以要求公司支付
未签订
书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5)在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金...
用人单位
不签合同不交
保险
怎么办
答:
公司
不签
劳动
合同不交
保险,可以申请劳动仲裁要求公司支付
未签订
书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为补缴从
入职
到离职的社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...
入职
半个月
没签合同没交社保
答:
不缴纳社会保险
不影响劳动
合同
的成立 。但是,如果劳动合同中
没有
约定社会保险相关内容的,属于劳动合同欠缺必备条款,劳动者可以向劳动行政部门举报,如果对劳动者造成损失的,单位负赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国社会 劳动法 》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)...
员工
未签订劳动合同
可以
不交社保
吗
答:
未签
劳动
合同
也需要
交社保
。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业...
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