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入职体检不过关体检费怎么办
入职体检不合格
能退
体检费
吗
答:
不能
。根据《中华人民共和国民法典》规定,入职体检后医院工作人员付出了支付体检费的劳动,双方交易已经结束,因此不能再退体检费。
入职体检不合格怎么办
?
答:
一般情况下,
企业会先让员工自己垫付,体检合格,等转正或者入职一定期限后如半年或一年后,再给予报销
。2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。3、入职体检是专项体检之一旨在通过体检...
请问对于
入职体检不合格
的员工那他们的
体检费
一般
怎么处理
?
答:
1、企业招收要员,入职体检是较为重要的环节,对于运营规范的企业,
入职体检费
普遍作为招聘费用的一部分由企业承担,但仍应根据企业内部规章制度进行判断;2、如题所述,在实践中,对于身体状况不符合招聘条件的应聘人员,企业...
入职体检
报告结论是合格,但是公司以
体检不合格
为由拒绝录用,我可以要 ...
答:
定义这是一个用人单位要求的
入职体检
,那么这个体检结果
费用
是可以用人单位承担的。如果用人单位因为体检肝功能异常(携带者)而拒绝员工入职的,那么这个时候要判断下用人单位的具体情况了。判断后可以用人单位就业歧视进行维权。...
新员工
入职体检
不通过
费用
可不可以要求公司报销
答:
所以不存在体检报销的问题。第二家公司,
是自己先去按照公司规定的必须体检项目去进行体检,然后带着体检结果去公司。试用期合格后公司给予报销
。第二个问题,按规定是不可以等试用期过后再转保险的。
入职体检不过
没录用可不可以找公司报销吗?
答:
用人单位
体检
时为了看是否符合录用标准之一,但是体检合格又不代表一定可以录用。按理说,用人单位不得在招聘过程中收取应聘者
费用
,这是合理的,但是应聘者的身体情况就像学历证明一样均需要自己向用人单位提供,故基本上这个...
入职
前自费体检且合格,但公司突然不录用,可以追讨回
体检费
吗?
答:
您可以向当地劳动监察部门或人力资源和社会保障局咨询相关法律法规,并向当地人民法院提起诉讼要求追讨
体检费用
。在起诉过程中,您需要提供证据证明公司取消录用与您的体检结果无关,而是基于其他原因,从而证明公司应当承担相应的...
入职体检的费用
公司承担还是个人承担
答:
第一种,用人单位通知求职者已经
入职
并要求体检的,
体检费用
由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘...
体检没有职业病,公司不录用,
体检费
还不给报销
怎么办
?
答:
体检没有职业病,公司不录用,
体检费
还不给报销
怎么办
?首先分两种情况,如果是特定的医疗机构,费用高的吓人就要报警处理。如果只是普通体检,那就可以去劳动局问一下了。
员工
入职体检
不成功,
费用
该不该退?
答:
入职体检费用
本应由用人单位承担
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入职体检过不过谁说了算
入职体检假如不合格能报销吗
入职体检不过关最多能复查多少次
进厂体检没过体检费可以退吗