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入职体检需要标准
入职体检
参考
标准
答:
入职体检标准如下:1. 器质性心脏病,如风湿性心脏病、心肌病等,除先天性心脏病已手术治愈者外,不合格
。允许的例外是
心脏听诊
有生理性杂音,偶发期前收缩少于6次/分钟(有心肌炎史者需谨慎考虑),心率50-60次/分钟或100-110次/分钟,以及心电图显示的非心脏病性异常情况。2. 血压需在90mmHg-1...
入职体检
项目有哪些
答:
体检项目一共涉及26个常规项目,
具体如下:第一项:检查视力;第二项:检查是否色盲或色弱;第三项:检查心率和心跳(心电图)
;第四项:检查肺活量;
第五项:测身高
;第六项:称体重;第七项:量胸围;第八项:检查是否是平底足;第九项:检查嗅觉能力;第十项:检查听觉能力;第十一项:检查耳膜...
公务员
入职体检标准
答:
公务员入职体检标准包含多个方面,
具体如下:1. 身高要求:男性需达到160cm及以上,女性则需155cm及以上
。2.
体重标准
:男性体重与身高的比例不得超出标准体重的30%,也不得低于标准体重的15%;女性则不得超出标准体重的20%,不低于标准体重的15%。标准体重计算公式为:体重(kg)=身高(cm)- 110。
公务员
入职体检标准
答:
1、
心脏疾病:患有风湿性心脏病
、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病的个体不符合公务员入职体检标准,不过,先天性心脏病患者不需要手术治疗或者已经通过手术治愈,则被视为合格。2、
血压标准
:血压在收缩压小于140mmHg、舒张压小于90mmHg的范围内,视为合格。3、
血液系统疾病
:血液系统...
入职体检
合格
标准
是什么
答:
入职体检合格标准主要包括身体各项指标在正常范围内,无传染性疾病及严重慢性疾病,同时符合具体职位要求
。首先,入职体检会关注员工的基础生理指标,如
血压、心率、血常规等
。这些指标能够反映一个人的基础健康状况。例如,血压过高或过低都可能表明心血管方面的问题,这可能会影响工作效率甚至引发工作安全问题,...
入职体检
项目有哪些
答:
肝功能检查
要
检查谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这几项,是检查肝功能最直接的指标。可以通过这些指标来确定入职员工是否有肝炎,肝肿瘤等问题。3、心电图检查 心电图是检查心脏最常用的方式,也是
入职体检
中较为重要的一项。心电图检查可以反映是否有心率失常的问题,还有一些...
事业单位
入职体检
会有哪些项目?
答:
事业单位入职体检是参照公务员体检标准,血液体检如果不合格有一次复检机会,如果需要复检一般在一周内会通知你,如果一周还没有通知复检,那说明你不需要复检体检通过了。一、事业单位入职体检会有哪些项目1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等
器质性心脏病
,不合格。先天性心脏病不需...
入职体检
合格
标准
是什么
答:
入职体检
合格
标准
主要是确保新员工身体状况符合工作岗位的要求,不存在可能影响工作或同事健康的疾病。一般来说,入职体检会涵盖一系列基础检查。这包括但不限于身高、体重、血压的测量,以评估基本身体状况;视力和听力的测试,以确保员工在感官上能够适应工作需求;心电图检查,以评估心脏功能;以及血液和...
入职体检
合格
标准
是什么
答:
视力、听力障碍以及影响正常工作能力的其他严重疾病。 部分疾病在满足特定条件后,仍可能合格,如原发性肺结核治愈后稳定等。总的来说,
入职体检
的合格
标准
涉及多个身体系统,旨在确保员工健康状况符合工作岗位的要求。在进行入职前,务必按照规定的标准进行全面体检,以保障自身和团队的健康安全。
员工
入职体检
合格
标准
答:
员工
入职体检
合格
标准
根据不同公司和行业的要求可能会有所不同。1.体检项目:员工入职体检通常包括全面的身体检查,包括身高、体重、血压、听力、视力等基本指标的检测。进一步的检查项目可能包括心电图、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、乙型肝炎病毒等相关检查。2.一般健康状况:员工入职体检要求身体健康,...
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