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入职合同和劳动合同的区别
入职合同和劳动合同的区别
答:
一、入职合同和劳动合同的区别1、入职合同和劳动合同的性质不同
,入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
入职合同和劳动合同的区别
答:
入职合同和劳动合同的性质不同
,入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当...
入职合同和劳动合同
是同样的吗
答:
入职合同和劳动合同的性质不同
,入职前签订的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照劳动合同法规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必...
入职合同和劳动合同的区别
答:
法律分析:劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定;
入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款
,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动...
入职
签订的劳务
合同与劳动合同有什么区别
答:
法律分析:
1、合同性质不同
。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。劳务派遣合同以提供劳务为目的,是以派遣人对受遣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家...
入职合同和劳动合同
一样吗
答:
一、入职合同是劳动合同吗
入职合同与劳动合同
,是有
差别
的,就在于劳动合同,必须办理社保,而且单位收取押金,已经违反劳动合同法规定,建议反映到劳动局解决。为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。中华人民共和国境内的...
入职
协议
和劳动合同有何区别
?
答:
入职协议和劳动合同的区别是
性质不同
,具体如下:1、入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定建立书面劳动合同;2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对于那些内容...
员工
入职协议书和劳动合同
有
区别
吗
答:
法律主观:
入职
前签定的协议不等同于
劳动合同
。劳动合同是全面明细约定用人单位
与劳动
者双方权利义务关系的书面文件,形式上要求纸质合同,内容上要求具备劳动合同法所规定的必备条款。入职协议没有约定劳动合同权利义务的内容,仅能证明员工在单位开始就业,不能视为劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动...
办理
入职和
签
劳动合同有什么区别
答:
办理
入职和
签
劳动合同区别
如下:1、入职:入职是指员工正式开始在雇主所在的企业或组织工作的过程。在入职时,员工需要完成一系列的手续和程序,包括向雇主提交个人信息和相关证件、填写入职表格、参加面试或培训等。入职通常还涉及与雇主之间的沟通,以确保双方对工作职责、工作条件和其他相关事项的了解和确认...
签了
入职
协议可以直接走吗
答:
一.
入职
协议
和劳动合同的区别
是什么1.入职协议不是劳动合同,属于职业意向,相比劳动合同缺少应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念。2.劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件。3.《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促...
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