00问答网
所有问题
当前搜索:
入职工资谈低了转正时提涨薪
面试期望
薪资
填
低了
,
转正
可以要求
涨薪
吗?
答:
转正
的当然可以要求
提薪
啊,特别是
入职
前就谈好的,那就更理所应当了。既然能给你转让,说明你的能力是足够的,才会让你通过,而且一般公司试用期
工资
都会偏低,因为双方都不了解,试用期就是一个互相试探的过程。企业因为不了解求职者的能力,所以用低于平常
的薪资
水平试用求职者几个月,求职者通过这几...
试用期
转正的时候提涨薪
合适吗?你怎么看?
答:
第一个原因是因为你还是一个新人,在职场中还有很多需要学习的东西,虽然
转正
了,但是还并没有什么话语权,需要耐心,虚心的向其他人学习,而且合同上应该已经写了,
工资
是多少?所以这个时候是不方便
提出涨薪
的,除非你有什么特别的能力,是别人不可代替的,是能够为这个公司创造价值的,才能够提出,不然...
转正时
可以要求调
薪
吗
答:
一般而言,
转正
后的工资是高于试用期的,且在员工
入职时
就已经协商好。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最
低工资
标准。《中华人民共和国劳动法》第三...
转正时
可以
谈涨工资
吗
答:
法律分析:转正时,一般是不可以谈涨工资的,该谈的已经在入职前谈好了
。根据能力调薪,那是作为正式员工后的加薪,包括年度普调工资、年底奖金和升职加薪,这一般也要待到1年后,大公司晋级加薪甚至需要3年后。你别将两者混淆,也就是一般入职后的试用期工资,就是转正之后的工资。法律依据:《中华人...
如果试用期的
工资
很
低转正
之后突然变高是为什么?
答:
如果是试用期的工资很低,转正以后突然变得很高,
那么说明你试用期间给领导的印象很好,所以工资自然就上去了
转正的时候
可以向公司
提出
加薪的请求吗?
答:
在面试过程中,一般面试官都会和公司人员或老板谈试用期后的
工资
问题,并在面试材料中做个记录,当你成为正式员工后公司会主动帮你调整工资。但现实并非如此,很多时候公司不会主动帮你调
薪
,你发现是一个月后,等拿到调薪又是一个月后。因此,建议你在接到
入职
通知时,主动询问hr是否按正常工资计算...
面试官说:
工资
先按低一级的给你,表现好
转正
了再提高一级,可信吗?_百 ...
答:
任何人在面试
的时候
一定要和面试官说清楚
工资
的问题,如果对方表示工资先按低一级的给你,表现好
转正
了再提高一级,这种说法是完全不可信的,他们这就是在给员工画饼,就是想要骗你
入职
,然后给公司带来一些收益,他们把你当韭菜。这些人毕竟在社会当中打拼的时间比较久了,所以他知道大家的想法,也很...
面试时
工资谈低了
,
转正的时候
可以谈吗
答:
面试的时候
工资谈低了
,
转正的时候
如果重新再
谈工资
,会显得你这个人不诚信。不如你先工作一段时间,表等到现比较出色,有了明显的业绩的时候,再去跟老板
谈涨
工资。
入职
后感觉
工资
要
低了
可以提吗
答:
法律分析:如果是因为自己工作经验还不丰富的原因,只能从最低的岗位开始做,那就只能接受了,因为经验不如人,所以只能好好表现,争取工作满一年后可以
提出涨薪
。如果是因为自己不了解行情错失机会的话,分情况考虑,如果是在试用期发现的,那还可以在
转正的时候
再争取一次
薪资
谈判的机会或直接找领导或...
入职
9个月,刚刚
转正
向公司
提出
加薪合适吗?
答:
你感觉自己试用期表现良好,
转正的时候
会不会调
薪
。你是不是能
涨工资
,上司的决定权很大,即使是在年度调薪,上司也可以选择给你调薪的比例。那么上司为什么没有给你涨工资,或者调薪幅度没有达到你的预期。其实你的工资并不是上司给你的,是公司发给你的,所以如果你真的表现优异,上司并非舍不得给...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期给6000转正工资看工作
没经验的新人工资都比你高
转正时还可以谈工资吗
怎么开口涨工资不尴尬
入职一个月可以提加薪吗
转正的时候如何提工资
薪资要少了还可以再谈吗
转正怎么谈工资待遇问题
转正的时候可以重新谈工资么