00问答网
所有问题
当前搜索:
入职说好的工资但是没有给到
如果面试时
说好的工资
待遇,公司不兑现怎么办
答:
第二,如果公司不兑现入职时承诺的工资待遇,
你可以向劳动局投诉,维护自己的合法权益
。劳动局在调查属实后,会依法对公司进行处理的。第三,既然这个公司如此言而无信,在这里工作,福利待遇肯定得不到保障。所以,你可以查阅一下招聘网站信息,另外换一家正规一点儿的公司,入职上班。一定要汲取教训,以...
入职
时公司口头承诺13薪实际
却没有
发,算不算违反劳动法?
答:
入职
时公司口头承诺除非你能举证,否则很难维权。所以也不能算违反劳动合同法。工作过程中出现事故,应该按工伤处理,公司规定概不负责属于违法,建议你注意保留好工作证据,以便将来维权使用。
试用期到了
没有给到
要求
的工资
怎么办?
答:
1.在新工作面谈工资时候,要明确自己的需求,如果面试通过,最好要公司发邮件Offer,也就是
入职
通知,通知中包含谈好
的工资
和试用期限,以及试用期过后的工资待遇。2.入职过后签订劳动合同时候,看清楚合同上面的工资待遇,以及上班时间,确认好再签字入职,有疑问马上提出。3.试用期过后,一般正规公司会有...
发工资时并
没有给到
面试时
的工资
,究竟该怎么办?
答:
如果一家企业给你发了offer,缺少了某些条款,比如缺少了工资条款,
有可能是这家企业的人力资源管理水平不高,有可能是这家企业的HR不专业
,有可能是企业出于某种目的,故意不在offer里写明……在武汉有不少的中小型民营企业,没有这方面的规定,基本上就是电话通知你什么时候入职,当你谈到待遇的时候就...
工资没有
按
说好的
发怎么办
答:
用人单位没有和劳动者按劳动合同办事
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装...
面试时说三个月后多给钱但第四个月还是一样的,怎么办?
答:
也就是说,明明在面试时答应得好好的,甚至双方都达成了一致,即以多少钱将你招进公司,但是,在
入职
之后才发现,公司压根就
没有给到
过这么多
工资
。这种时候,我们最应该做的,便是去翻看与公司签的合同,找出其中工资的部分,当然了,一般情况下我们是很难真的找到这个数字,毕竟某些公司合同里所写的...
刚
入职薪资
就被拖欠,该如何解决?
答:
1. 拖欠
工资
,已经严重违法劳动合法的规定,可以到单位所在地的劳动监察投诉,让监察部门纠正的单位的行为。与屡教不改,
没有
按照执法部门规定向员工制服工资的,劳动监察是有权要求单位支付给员工应付工资的50%—100%的标准向员工加付赔偿金。2. 如果员工选择因为单位拖欠工资离职,单位将会面临,需要向...
我是新
入职的
员工,
工资没
发给我,我应该找经理问,还是找财务问?_百度知 ...
答:
估计是发上个月
工资
,你不满一个月,同事都有的话就
没有
问题··
面试时谈的工资与
入职
后实际拿到
的工资不
符,你会怎么做?
答:
我会和领导进行沟通,让他给我发
入职
的时候谈下
的工资
,
不
然的话我就会向相关部门举报,让相关部门的人介入,也会把他们的行为发到网上,曝光他们。
求助,老板
不给
我
入职
前谈好
的工资
答:
1、一般来说,就算
没有
签订劳动合同,只要在公司上班了就存在劳动雇佣关系,没有签订劳动合 同与买保险本身就违法,就可以告他。2、如果你现在辞职了,一定要辞职手续的相关证明,只要有这个就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3、发
工资
时是否有工资条或银行卡账户记录,这个也可以作为凭证 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
说好入职但是住的地方太远
说好入职但是下班时间太晚
说好的入职又不来了怎么办
入职后收到更好的offer
说好入职突然不去理由
说好明天入职想拖一天
入职不满一个月工资怎么算
月中入职 工资怎么算
1号入职15号会发工资吗