00问答网
所有问题
当前搜索:
全勤怎么算的
一个月干满多少天
算全勤
答:
劳动法规定员工一个月上21.75天班才算满勤
。一个月满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。一、劳动法规定员工一个月上多少天班才算满勤1.工作时间的规定:参考劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...
帮忙
计算
下
全勤
率.
答:
全勤
率=全勤人数/全班人数,即14/39~0.36
全勤如何计算
答:
全勤是一个月除去国家节假日外的天数
比如:一个月有30天,其中星期六和星期日的天数是8天 那麼,全勤就是22天!!!除此以外,均违反劳动法相关规定!!!那上面是劳动法里面定的,你们公司还好像不是这个制度.以你们公司定义的全勤应该是26天....
全勤天数如何计算
答:
计算方法如下:
全勤天数 = 月份天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数 - 未打卡天数例如
,某月份有30天,员工在这个月份内没有任何缺勤、迟到、早退、未打卡等情况,则该月份的全勤天数为30天。若该员工在这个月份内有2天缺勤、3天迟到、1天早退,则该月份的全勤天数为30-2-3-1=24天。
月薪,
全勤怎么算
工资?我们一个月休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
两种算法,
一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(一个月30天算)
;一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
一个月月休4天
怎么算全勤
答:
法律分析:
全勤
奖是一种公司内部的奖惩管理制度,没有法律强制规定。请根据签订劳动合同及公司内部制度来判断您所说情况是否应该有全勤奖。1、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、根据劳动部门《关于职工全年...
月薪人员26天制
怎么
按照30
算全勤
答:
用基础工资除以30,再乘实际上班天数。月薪人员26天制
怎么
按照30
算全勤
:用基础工资除以30,再乘实际上班天数。全勤汉语词语,意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。
什么情况
算全勤
答:
全勤通俗的理解就是一个月该上班的时间自己都上班了。但考虑到细节,还有很多需要确定。一、首先全勤只得是,正班应出勤时间,你都出勤上班了。也就是所说的5天8小时,你都上班了,就可以
算全勤
。二、法定假期、婚假、年休假这些全薪假,即便你休了也不影响
全勤的
。三、请事假这些无薪假,那就算不...
一个月上班28天,月休2天,
全勤怎么计算
答:
亲亲,您好,这边根据您的问题,做出以下回答,仅供参考:亲亲,您好,一个月上班28天,月休2天,
全勤
可以这样算:那就是总的工资除以28,然后乘以26,就是你的当月工资,休息的两天是不
计算
在总工资内的1.关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定...
全勤
工资
怎么算
答:
(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发
全勤
奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个月全勤怎么算
享哆味全勤怎么算
大月2号来的算全勤吗
全勤工资怎么算才正确
一个月全勤是多少天
全勤扣了工资怎么算
全勤扣款怎么算
公司可以全勤怎么计算
出勤率怎么计算