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全勤扣了还要扣基本工资吗
扣全勤
奖
还扣工资吗
答:
法律分析:全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,
不能算在基本工资里一起扣的
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及...
请假
扣全勤还要扣工资吗
答:
请假扣了满勤还扣当天工资
,除非是婚丧假或者是年假等带薪休假。如果请病假的话用人单位是可以扣除全勤奖的,因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖,如果请假的话可以不扣基本工资,但是员工并未达到出勤率100%,所以用人单位可以扣除全勤奖。由于请事假的时间段内,员工没有为公司...
扣了全勤
当天
工资还扣吗
答:
法律分析:全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,
不能算在基本工资里一起扣的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、...
请假
扣了全勤
奖
还要扣工资吗
答:
不扣
。根据查询劳动法得知,公司只有在一种情况下才可以扣员工的基本工资,那就是在员工行为给公司造成实际经济损失的情况下,而且这种情况下扣工资还有两条红线限制,只能最高扣除百分之二十,如果扣除百分之二十工资后,剩余部分低于当地最低工资标准的,要按照最低工资标准发放当月工资。
迟到半小时
扣全勤还扣工资吗
答:
不扣
。因为全勤工资是在正常工作时间内按时出勤所得的工资,而迟到半小时属于未出勤,所以不应扣工资,但是公司规定有扣款制度,则会根据公司的规定扣除一定的工资。
全勤扣了还要扣基本工资吗
答:
法律分析:不能的扣的,如果没有相关规定,是不能随意扣钱的 若用人单位拖欠
工资
,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍...
迟到半小时
扣全勤还扣工资吗
答:
1. 通常情况下,迟到半小时不会导致
扣除全勤
奖和工资,因为全勤奖是为了奖励员工按时出勤而设立的。2. 然而,具体是否会有
工资扣除
,需要根据公司的规章制度来确定。如果公司规定迟到会
扣工资
,那么员工可能会因此受到一定的经济损失。
公司员工因有事请假5天,需要
扣基本工资吗
?
全勤
已经
扣了
答:
基本工资
一定
要扣
。
全勤
奖也要扣。这是两回事。
扣全勤
奖
还扣工资吗
答:
全勤
奖是对满勤的奖励,他的失去不影响比如事假
工资
的减少
全勤
奖在
工资
里扣合法吗
答:
您好!不合法。
全勤
奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在
基本工资
里一起扣的。 法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支...
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