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全职没有底薪合法吗
没有底薪
的工作
合法吗
视频时间 01:57
销售
没有底薪
有意思吗?
答:
1、企业不重视员工,员工还没有价值。2、企业只想通过员工手中的资源实现销售的目的,或前期开拓期利用资源,借船出海。3、销售岗位人员流动性大,企业不想过多投入(包括底薪、培训)销售岗位大多分为三类:1、
全职
(按月拿工资,销售提成低,完全受公司管理)2、大包(
无底薪
,底价拿货,高价售出,...
没有底薪
只有业务分成不限制工作时间属于非全日制员工吗?
答:
没有底薪
的,只有业务分成,不限工作时间的话,是属于非全日制员工了,这个的话应该就是没有享受一些福利 。
没有底薪
只有业务分成不限制工作时间属于非全日制员工吗?
答:
不限制工作时间的,有可能是
全职
人员的“特殊工时制“的不定时工时制;也有可能是”劳务“形式,但是不代表就是非全日制。所以要具体根据你实际或者和对方约定的在公司的工作时间、工作内容等来综合看看是否是非全日制。
无
责任
底薪
只有500
犯法吗
?
答:
这种毫无道德底限的企业在中国还是有的
,一般都是一些小公司,他们都是走的是国家法律的擦边球。虽然国家规定了企业最底限度的工资,但他们还是会以各种方式去尽量不执行。这个时候我能理解你心中的愤恨,但说真的,即使通过劳动法什么的去告,也很可能失败,另外时间上也很非常拖沓。离开这个企业,平时多...
...因为
没有底薪
只有提成。我想把它当做一份兼职。
答:
按照合同法的说法你在这家公司已经建立了事实劳动关系,入职一个月内必须与你签订劳动合同,一年未签的话就形成了
无
固定期限劳动合同。既然
没有
签订劳动合同,你若想走就可以走,要是想追究,可以去劳动部门申诉,可以对你赔偿。同时非全日制用工条件是每天不超过4个小时,每周不超过24小时等,若符合相关...
...开始上班,刚开始谈的时候说,前三天
没有
工资(可以接受),试用_百度知...
答:
现在这样的事很多,从法律上讲用人方是
违法
的,但关键在于维权成本太高,而且很多行政部门与当地企业有千丝万缕的联系,找它们办事根本就不鸟你,在我们这里有个田讯电子,学生暑假打工往往干一个月一分钱都拿不到,甚至有过打工者不得不半夜跳墙逃跑,连来时的行李都不要了的事,吃一堑长一智吧,以后...
专送没满26天
没底薪吗
答:
没有。跑够目标单数才能拿底薪。
全职
骑手其实是
没有底薪
的,都是按单量计算工资。全职骑手也就是职业骑手,隶属于专业的配送团队,靠多劳多得的方式赚钱,而且公司都会给定目标比如每月必须跑多少单,没达标就会下岗。
没有底薪
的
全职
工作,你干吗?
答:
没有底薪
的
全职
工作,要看具体是什么工作,赚钱的难易程度,才可以决定是不是可以干。很多的工作都没有底薪的,干的人也不少。比如非银行金融企业的业务员、电信企业的业务员、很多企业的业务员都没有底薪,但是收入并不少。
全职
3000块保底是什么意思?
答:
这份工作的工资每个月最低3000,可能还有其他提成和绩效,加在一起会超过3000,但是其他要靠自己的努力,不然只能拿保底。入职之前确定好3000的保底有
没有
工作内容的要求,会不会因为没完成要求扣
底薪
。
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