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八十年代临时工工龄认定政策
80年代临时工
算
工龄
吗
答:
在80年代,临时工的工作年限是可以算入工龄中的
。具体来说,在国家机关、人民团体、国营企业、事业单位使用计划内临时工或合同工等情况下,其最后一次在本单位当临时工或合同工的时间可以与被录用、招聘(含顶替)、招干后实际从事正式岗位开始到现在所累积的正常服务期间相加计算为总共连续服务时间(也就...
80年代
待业算
工龄
的文件
答:
法律分析:80年代自谋职业的待业青年是不能计算工龄的
。要从企业招工开始计算工龄。档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。《关于执行〈北京市失业保险规定〉有关问题的处理意见》 五、1979年4月27日至1988年12月31日期间从事过临时工作, 申请补办《城镇待业青...
80年代
当
临时工
算不算
工龄
?
答:
80年代临时工都有劳动合同,如有劳动合同就能算工龄
。现在政策比较宽松,没有劳动合同,如有历年的工资表,也能计算为工龄。
八十年代
的企业临工后转为企业合同制职工,退休时社保
工龄
如何计算
答:
在一单位从事内临时工5次,前4次不计算,
经批准为正式工的最后一次(第5次)临时工开始之日起计算连续工龄
。【依据】:劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函贵州省劳动和社会保障厅:你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》(黔劳社呈〔2002〕31号)收悉。经研究,现答复...
80年代
当
临时工
算不算
工龄
答:
法律分析:不算工龄
。国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工、合同工,被录用、招工(含顶替)、招干,其最后一次在本单位当临时工、合同工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限(连续工龄)。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
80年代
的农民合同制工人退休时
工龄
如何计算
答:
计算其连续
工龄
时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一工龄年零六个月计算。
80年代
的农民合同工算
工龄
吗
答:
法律分析:
80年代
国有企业的农民合同制工人,只要属于劳动行政部门正式录用的,建立有劳动手册,缴纳了养老保险,和企业签订了正式的劳动合同,建立了个人人事档案的,就是正式的劳动合同制工人,其
工龄
就属于国家认可的连续工龄或是工作工龄,就要
认定
为视同缴费年限;如果属于
临时工
性质的,或是没有从临时...
关于
80年代
有关
临时工
的问题
答:
1、那时关于“
临时工
”的概念,是同工不同酬,没有正式的身份,分为正式工、集体工、临时工等,没有文件规定,只是知青下乡计算
工龄
;2、工资档案绝对没有记载,工资档案是在86年和96年工资两次改革后,才逐步健全完善的。退休计算有效工龄必须有劳动局或人事局用工招录批文或记载。
国家对
临时工
怎么规定算不算
工龄
答:
第十八条除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。第十九条临时工转为正式员工应通过正常招聘程序,在同等条件下享有录用优先权,其
临时工龄
可累计为连续工龄。第二十条各部门使用临时工的一切费用,均列入部门费用总额内开支,进行费用效益考核。第二十一条公司可以依照劳动合同解聘临时工。第二十二条...
八几年在央企的
临时工
转为正式工的
工龄
的
认定
答:
临时工
时间也可以认定为工龄。按照有关
工龄认定
的相关
政策
,只要是在本单位没有离开的临时工的工作年限是可以视为工作年限,1979年到1983年期间的临时工工作年限由于没有离开本单位,以后又转为正式工,所以,这段时间是可以认定为工龄的。
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