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公休请假领导可以不批吗
员工
请假
公司有权利
不批吗
视频时间 00:28
请假不
让请触犯法律吗
答:
根据国家相关法律的规定,如果劳动者的
请假
理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地
批准
劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果员工请假是合理的,公司不给假是违反《中华人民共和国劳动法》的。员工提出
请事假
的,原则上...
请假可以不批准吗
答:
法律分析:
可以不批准
。劳动者除国家法律明确规定的各类
公休
节假日和特殊情况必须离开工作岗位的
可请假
事宜外,用人单位对假期的批复享有主动权,对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定。. 当然,这种主动权必须要求用人单位自身完善规章制度,明确职工请假流程和批复权限,避免制度不明确给自身造成损失。法...
员工在公司
请假
公司
不批
合法吗
答:
当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请前五种假不批是不合法的,除此之外的
请假不批
是合法的。1、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》:第二条:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不
能
在
公休
假日团聚的,
可以
享...
公司职员
请假
,禁忌是什么?
答:
可以不批准
!职工除我国已明文规定的各种各样
公休
节假日日和暑假之外,如遇特殊情况自己务必离去岗位的
可请事假
,但批准权取决于用人单位。用人单位能够 依据职工请事假的实际情况做出是不是批准的决策。自然,这规定用人单位要不断完善自己的管理制度,确立职工请事假的具体步骤及批准管理权限,既要根据管理...
员工
请假
公司哪些假必须批或不予批
答:
员工
请假
公司哪些假必须批或不予批2
可以不批准
的情况 职工除国家已明确规定的各种
公休
节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的
可请事假
,但批准权在于用人单位。用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。但作为用人单位,在遇到职工因故请事假时,在不影响本职工作的情况...
向单位
请假
单位不给假怎么办
答:
法律规定是
可以请事假
的,但是要扣掉相应的工资。公司不让
请假
的做法是违法的。若公司章程里没有,请事假公司不批没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实
可以不批
。因为事假不是国家法定节假日。不批准如何解决:可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。在请假之前,就将自己的请假理由...
请假不
给假违法吗
答:
法律分析:当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请前五种假不批是不合法的,除此之外的
请假不批
是合法的。法律规定,除国家已经明确规定的各种
公休
节假日和假期以外,如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的
可请事假
,但批准权在用人单位。法律依据:《第五届全国人民代表大会常务...
公司
不批准请假
,怎么办?
答:
因此,单位不准假,也不
能
认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不
可
,单位也是会准的;如果不是非请不可的事,还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。 要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若
领导不批
,也涉及领导是否违反公司的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳...
请假领导不批准
合法吗?
答:
法律分析:如果请的是病假、产假、丧假、婚假、陪产假,一般公司会让提供相应的证明材料,如病假要提供诊断证明,丧假要提供亲属的死亡证明,如果证明资料完整,企业是一定要批准的,如果
不批
就涉及违法,侵害了员工合法权益,但是劳动者任性休息也不可能被记录为旷工。法律依据:《第五届全国人民代表大会常务...
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